-
doc
选人用人情况报告
-
-
篇一：XX公司2014 年度选人用人情况总结报告 XX公司2014 年度选人用人情况总结报告 2014 年围绕“一体化管控”要求和“管理提升深化年”的主题思想，完善制度、夯实基础、提升能力，为人力资源
-
价格：
10.00豆元
大小：33.5K页码：11页时间：2017-04-09浏览：1
-
pdf
西南大学2016年选人用人工作报告
-
-
西南大学2016年选人用人工作报告 党委书记 黄蓉生 根据教育部《关于做好 2016 年直属高校领导班子和领导人员年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，学校党委对 2016 年选人用
-
价格：
10.00豆元
大小：376.4K页码：8页时间：2017-04-10浏览：0
-
doc
用人观念
-
-
用人观念：曾国藩要求严格重人品李鸿章重亲情乡情 晚清官吏腐败，官员身边人也有一份“功劳”。曾国藩和李鸿章是晚清重臣，负责的事务既多又重，因此需要的幕友（助手）人数也多。他们的幕府中虽然不乏投机分子、贪
-
价格：
10.00豆元
大小：30.0K页码：3页时间：2017-04-17浏览：0
-
doc
单 位 用 人 登 记 表
-
-
单 位 用 人 登 记 表单 位 用 人 登 记 表单 位 用 人 登 记 表
-
价格：
免费
大小：46.5K页码：1页时间：2019-08-19浏览：0
-
doc
企业用人机制探讨
-
-
Doc-01K1TP；本文是“管理或人力资源”中“劳动合同”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,064字，word格式文档。内容摘要：先进合理的用人机制对企业管理的重要意义，当前我国企业用人机制存在的问题及原因分析，建立和完善企业用人机制的具体措施,完善用人选拔机制，转变观念,增强对人才关键作用的认识,优化人才资源配置，构建科学的 教育 培训体系,健全教育培训制度,建立一套针对性强的培训制度能够有效地提高企业的整体人力资源素质，建立健全的分层分级培训制度，培训应该定期展开,培训内容应该根据企业的发展而不断得到更新,使培训真正成为提高人力资源效率的一个有效途径，培训的内容与培训的考核结果应该列入考核与薪酬的考虑因素中,这是由现阶段人力资源素质不高的现实决定的,为了避免培训制度流于形式,需要有一定的机制去约束成就感不强、积极性不
-
价格：
7.80豆元
大小：26.5K页码：6页时间：2021-02-10浏览：0
-
doc
致用人单位
-
-
学院概况满洲里学院是内蒙古大学的分支办学机构，是一所全日制普通高等本科院校。满洲里俄语职业学院是经内蒙古自治区人民政府批准、国家教育部备案的一所公办全日制普通高等职业院校。两所学院共用资源，位于中国最
-
价格：
10.00豆元
大小：151.0K页码：18页时间：2017-08-22浏览：3
-
pptx
用人单位职业卫生基础建设的主要内容
-
用人单位职业卫生基础建设的主要内容重庆美高科技有限公司2017年7月5日编写人：陈静第一讲相关依据一、法律二、地方性法规三、部门规章四、规范性文件第一讲 相关依据：一、法律一、法律《中华人民共和国职业
-
-
价格：
10.00豆元
大小：4.15M页码：57页时间：2017-08-31浏览：0
-
doc
美容院用人误区
-
-
美容院用人误区美容院用人误区美容院用人误区
-
价格：
免费
大小：23.5K页码：2页时间：2017-04-25浏览：0
-
doc
唐太宗用人
-
-
唐太宗用人唐太宗用人 哲理故事 更新：2007-1-26 阅读： 唐太宗用人唐太宗用人 未来企业的发展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作，必须视企业经营管理的需要而有不同的团队。所以，每一个领导者
-
价格：
10.00豆元
大小：23.0K页码：2页时间：2017-06-26浏览：1
-
doc
2017年度用人需要一览表
-
-
2017年度用人需要一览表
-
价格：
10.00豆元
大小：55.0K页码：77页时间：2017-06-26浏览：0
向豆丁求助：有没有用人?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
