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doc A房地产公司人力资源管理存在的问题及对策研究
房地产企业是中国房地产行业的重要组成部分,房地产企业的生存与发展问题直接关系着国计民生,直接关系到本行业发展的稳定和提高。改革开放至今,中国房地 产业经过近 30 多年的发展,已经具备了一定的规模和基
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pdf 龙煤集团鸡西鸡西分公司人力资源管理对策研究
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doc 我国国有企业人力资源管理问题及对策研究
论文题目：我国国有企业人力资源管理问题及对策研究 作者姓名： 学习形式： 所学专业： 指导教师：二零一一年八月 国有企业人力资源管理问题及对策研究 内容摘要：我国国有企业是国民经济的重要组成部分，是国
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pdf X公司人力资源管理问题及对策研究
X公司人力资源管理问题及对策研究X公司人力资源管理问题及对策研究X公司人力资源管理问题及对策研究
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doc 中小型企业人力资源管理的现状及对策研究
目录：中文摘要---2 英文摘要--
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pdf 中小纺织企业人力资源管理存在的问题及其对策研究
（会计学专业论文）中小纺织企业人力资源管理存在的问题及其对策研究
财务会计 成本会计 管理会计 税务会计 审计学 会计系统 财务报表分析会计表分析和成本会计学等新的会计学分科相继出现。到了50年代，由于生产规模的日益社会化和生产技术与经营管理的迅速现代化，在工业发达的西方国家，一方面，电子计算机引进会计领域，促进会计数据处理电算化的研究；另一方面，传统的企业会计学分化为财务会计与管理会计两门相对独立的学科。　　会计学主要是由会计学原理、专业会计学和会计发展史组成。专业会计学可按不同的标志进行分类：按国民经济各部门对会计知识的不同要求和特点，司分为工业会计学、农业会计学、商业会计学等。按照会计知识所包括的不同内容，如对不同性质、不同用途的会计信息的研究，可分为财务会计学、管理会计学和成本会计学等。按照会计知识涉及不同范围的会计主体，又可分为微观会计学(企业会计学)、宏观会计学(社会会计学)、国际会计学等。　　在中国对会计的解释有“管理活动论”、“工具方法论”和“经济信息系统论”等三种主要不同观点。按照“管理活动论”，会计是一种管理活动，会计学就是一门经济管理科学；按照“工具方法论”，会计是一个反映和控制生产过程的方法和工具，会计学应当视为一门为经济管理服务的方法学或方法论的科学；按照“经济信息系统论”会计是一个以提供财务信息为主的经济信息系统，会计学应当既是一门经济管理科学，又是一门方法论的科学。编辑本段分支 　　会计学按照服务领域不同，可以分为服务于盈利组织的企业会计和服务于政府和非盈利组织的会计。 会计学按照服务对象不同，可分为财务会计（也有称为对外会计）和主要为单位内部经营管理需要提供信息服务的管理会计（也有称为对内会计）。政府与非盈利组织的会计也有称为政府与事业单位会计或预算会计。　　会计学按照教育课程知识体系的设置不同，一般可以分为基础会计学（初级会计学）、财务会计学（中级会计学）、成本会计学、管理会计学、财务管理学、审计学、高级会计学和会计理论学等。第一篇 会计基础　　第一章 总论　　第二章 会计核算基础　　第二篇 资产负债表要素的确认与计量　　第三章 货币资金　　第四章 存货　　第五章 金融资产　　第六章 长期股权投资　　第七章 固定资产　　第八章 投资性房地产　　第九章 无形资产　　第十章 负债　　第十一章 所有者权益　　第三篇 利润表要素的确认与计
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pdf 合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究
合肥工业大学硕士学位论文合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究姓名：陈孝先申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：吴慈生20071001合肥市房地产企业人力资源管理现状与对策研究摘要根据合肥市统
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pdf 中小企业人力资源管理外包现状与对策研究
中文摘要在竞争日益激烈的今天，企业的关注点越来越集中在核心业务上，专业的人力资源外包服务机构利用其资金、硬件技术、人员、网络上的优势，进行专业熟练的操作，形成规模经济效益。人力资源管理外包是当今世界信
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pdf 中小企业人力资源管理现状及对策研究
南京肮空航久人学硕十学他论文摘要进入２ｌ世纪尤其是我国加入ＷｒＯ以来，国内的企业正逐渐融入到一个没有边界的经济体系和全球化、网络化的商业环境中，国内、国际间的企业竞争愈演愈烈。人力资源管理的作用在这场
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doc 企业人力资源招聘风险及防范对策研究
沈阳建筑大学城市建设学院毕业论文 职称副教授 2014 随着经济全球化进程的逐步加深，市场的竞争已逐渐演变为人才的竞争，企业若想拥有良好的长远的发展，在激烈的竞争中立于不败之地，必须要有一定数量的人才
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