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篇一：从HR角度看面试技巧和注意事项 谈到面试的问题，可能很多人最先想到的就是简历问题，那就先说说简历好了。简历 1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那些什么一厚叠的简历模板就赶快丢了
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招聘流程批准： 审核： 编制： 用人部门填写《人员需求申请表》，填写过程中用人部门需将需求人员的学历、技能要求和工作职责填写详细和具体，经过审批后提交管理部。 管理部发布招工信息。 通知人员面试，应聘
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资深HR谈面试类型和忠告说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎火眼金睛，阅人无数，明察秋毫。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真
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