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xls 人力资源管理-360度评估
目等级评价30%432130%432120%432110%432110%4姓名: 职位: 部门: 评价日期: 日权重%评价等级()分数(权重评价等级25)工作质量1.工作一直保持高水准。2.工作几乎保
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薪酬管理人力资源管理人力资源管理岗位评估 工作分析薪酬管理 岗位评估 工作分析定义地位方法注意步骤 一个组织的建立最终会导致一批工作的出现,而这些工作需要由特定的人员来承担。 工作分析是通过系统全面的
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随着石油企业竞争的日益加剧,人力资源管理已成为石油企业赢得竞争优势实现资产持续增值的关键,是石油企业核心竞争力和持续竞争优势的源泉,人力资源管理的状态和效果对石油企业整体效益和发展影响重大。在结果导向
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人力資源管理人力資源管理「營運績效」是指「執行同樣作業,其效率優於競爭對手」。麥克波特(Michael E. Porter) 哈佛管理學院教授選擇適當評估方法回饋回饋績效評估的意義與重要性評估目的訂定
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