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pdf 公共部门人力资源管理激励机制研究
PublicDepartment Human Resources Management Incentive Mechanism Research DissertationSubmitted Maste
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贵州大学硕士学位论文公共部门与私人部门人力资源管理激励机制比较研究姓名：黄军峰申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：匡萍波20080601摘要公共部门与私人部门是二类性质截然不同的社会组织。然而近
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系指导教师学科专业尹艳红公共管理学院金太军教授行政管理中文摘要中国的入力资源管理问题是一项新的课题，对公共部门人力资源管理中激励机制的研究探讨目前还处在初级摸索阶段，当前在中
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华信惠悦顾问公司二零零二年十一月1外部环境 综述 机遇 挑战 中国企业人力资源管理现状 总览 主要问题 基本建议 人力资源管理系统提升－方法和步骤 方法总览 职位管理 薪酬管理 绩效管理2议程 外部环
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