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doc 附件2项目绩效自评结果
附件2：项目绩效自评结果一.2017 年高等教育事业发展专项绩效自评综述：项目全年预算数为 8752.67 万元，执行数为 4364.73 万元，完成预算的49.87%。 主要产出和效果包括人才培养、
价格： 11.00豆元 大小：177.5K页码：15页时间：2018-09-08浏览：1
doc 2017年重点绩效评价结果等
2017年重点绩效评价结果等
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2019-02-14浏览：0
doc 部门绩效考核结果与员工利益紧密挂钩的弊端
公司是某电信运营商的地市级分公司，在某管理顾问公司设计以KPI为核心的考核体 系基础上，建立了自己的KPI 考核体系。Z 公司组织架构的简化模型如图1 所示。 公司的绩效管理分为两个管理链条：一是以部
价格： 6.00豆元 大小：129.5K页码：5页时间：2010-01-25浏览：0
doc 2017年重点绩效评价结果等
2017年重点绩效评价结果等
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2019-04-15浏览：0
ppt 绩效考核推进实施与结果运用（一）
绩效考核推进实施与结果运用项目设计目标设定主管能力 主管态度考核结果客观公正训练目的绩效考核的根本目的，是建立一种反馈机制。只有把考核的结果与人力资源管理决策挂钩，才能真正改变人们的行为，帮助组织获取
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ppt 绩效考核推进实施与结果运用详解分享
绩效考核推进实施与结果运用详解分享绩效考核推进实施与结果运用详解分享绩效考核推进实施与结果运用详解分享
价格： 5.88豆元 大小：370.5K页码：24页时间：2019-04-23浏览：0
pptx 中小企业如何有效衡量绩效结果
中小企业如何有效衡量绩效结果中小企业如何有效衡量绩效结果中小企业如何有效衡量绩效结果
价格： 8.00豆元 大小：220.45K页码：29页时间：2024-06-24浏览：0
pptx 中小企业绩效评价结果的公正与公平
中小企业绩效评价结果的公正与公平中小企业绩效评价结果的公正与公平中小企业绩效评价结果的公正与公平
价格： 8.00豆元 大小：441.39K页码：38页时间：2024-06-24浏览：0
doc 绩效考核结果等级
绩效考核结果等级
价格： 10.00豆元 大小：26.0K页码：7页时间：2017-07-11浏览：0
doc 项目绩效结果自我评价
项目绩效结果自我评价
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：26页时间：2017-01-21浏览：0

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