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目标管理与绩效考核
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目标管理与绩效考核1993目标管理与绩效考核 水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企
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目标管理与绩效考核培训目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核培训 目标管理与绩效考核人力资源开发与管理系统四大支柱 制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激
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