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管理与
绩效考核
目标管理与绩效考核
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时间:2017-04-11
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目标
管理与
绩效考核
培训汇编
目标管理标效考核 与1目标管理 标效考核 管理系标四大支柱与v制度: 化、系标化的制度标标,建立理性标威学v机制:引入机制,使人力标源始标标于激活 标,核心是标 争淘汰机制、激机制、标价标束机制 励v
价格: 10.00豆元
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页码:112页
时间:2017-04-16
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目标
管理与
绩效考核
目标管理与绩效考核
价格: 10.00豆元
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时间:2019-08-03
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目标
管理与
绩效考核
目标管理与绩效考核
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时间:2017-08-29
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目标
管理与
绩效考核
第一部分前言第二部分 目标管理第三部分 绩效考核HEAD 学者的头脑EYES 猎人的眼睛NOSE 狼的嗅觉HEART 艺术家的心HAND 技术者的手FOOT 劳动者的脚健全的企业组织管理体系适用于企业
价格: 10.00豆元
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时间:2017-04-24
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目标
管理与
绩效考核
6004
目标管理与绩效考核6004
价格: 10.00豆元
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时间:2017-05-04
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管理与
绩效考核
目标管理与绩效考核目标管理与绩效考核目标管理与绩效考核
价格: 3.00豆元
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时间:2019-07-15
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目标
管理与
绩效考核
目标管理与绩效考核
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时间:2017-08-01
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目标
管理与
绩效考核
1993
目标管理与绩效考核1993目标管理与绩效考核 水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企
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时间:2019-01-03
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目标
管理与
绩效考核
培训
目标管理与绩效考核培训目标管理与绩效考核 目标管理与绩效考核培训 目标管理与绩效考核人力资源开发与管理系统四大支柱 制度: 科学化、系统化的制度设计,建立理性权威 机制:引入机制,使人力资源始终处于激
价格: 11.00豆元
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页码:91页
时间:2019-01-03
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