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考核表
个人总结
考核表个人总结考核表个人总结(一):2015 年度考核个人总结 2015 年度考核个人总结 2015 年,在局领导班子的正确领导下,在同志们的大力支持帮助下,我认真学习和领会科学发展观深刻内涵,全面了
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页码:133页
时间:2019-03-15
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转正申请
考核表
转正申请考核表员工转正申请考核表 员工转正申请考核表 试用期员工转正须知 一、转正时间 于:wWW.xmSjOb.COM厦门 培训 考试 网:转正申请考核表)产部新进员工,试用期为1 个月,试用期满审
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页码:101页
时间:2019-03-31
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2015年度个人
考核表
2015年度个人考核表 2015 年度考核个人总结 2015 年度个人考核表 第一篇 2015 年度考核个人总结 2015 年,在局领导班子的正确领导下,在同志们的大力支持帮助下,我认真学习和领会科学
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大小:100.5K
页码:71页
时间:2018-12-01
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年度
考核表
总结
年度考核表总结欢迎来到招生考试网/工作总结栏目,本文为大家带来《年度考核表总结》,希望能帮助到你。 年度考核表总结篇一 《年度考核表教师个人总结》 2010 年度考核表教师个人总结 一年
价格: 10.00豆元
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页码:39页
时间:2018-12-02
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绩效
考核表
2012B1 行政管理表格之---绩效考核表公司员工绩效考核表 月度 年度 副总经理考核人 总经理 评价区间200 考核纬度及项目类型优秀(10 良好(6-7)较差(4-5 分)极差(1-2 上司评
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页码:11页
时间:2018-09-16
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员工绩效
考核表
员工绩效考核表员工,人员,帮助,绩效考核表
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页码:105页
时间:2015-01-09
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总经理秘书绩效
考核表
考核月份序号 得分总经办主任评分 总经理 是否合理作出总经理每天的日程安排及每天的工作计划,并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作安排和月工作计划,及时提醒总经理落实工作计划。15 根据总经理的
价格: 0.80豆元
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页码:1页
时间:2010-06-05
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人力资源经理绩效
考核表
姓名:所属部门: 岗位: 直接上级: 入职时间: 考核周期:月度 考核指标 分数 关键绩效指标 扣分标准 自评分 何总评分 结果招聘 20每周按要求做好人力资源规划评价得分员工培训 30做好培训的组织
价格: 0.60豆元
大小:39.0K
页码:2页
时间:2010-06-05
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市场经理年度绩效
考核表
KPI新产品经销率 高档产品百分比 营业额增长率 市场占有率 促销手段 新客户开发成本 新客户销售量 新产品比例 新产品上市进度 员工满意度 业务人员培训率 员工建议采纳数
价格: 免费
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时间:2010-06-03
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某建筑公司员工绩效
考核表
副经理所属部门 经理室考核负责人 考核期限 日考核项目考核内容 应得分 评分主管评分 经理评分工作内容 做出企业的发展方针和发展目标具体规划 企业的日常经营管理10 组织企业的人力资源规划 对工程项目
价格: 9.00豆元
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时间:2011-09-13
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