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高科技中小企业的人力资源管理战略研究[1]
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随着高科技中小企业的兴起和发展，人力资源的管理战略日益显现出其在企业发展甚至成败中的重要性。高科技中小企业在众多企业中是特殊一例，存在着本身特有的问题，本文细致的分析了高科技中小企业本身存在的特点，及
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高科技企业人力资源管理的研究
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中关村科技园昌平园人力资源管理创新研究
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中文摘要摘要：本文是作者参加北京市科委项目“中关村科技园昌平园产业经济发展与人才战略研究”撰写研究报告的前提下，逐步完善而成的。高新技术企业的发展不仅仅取决与对物质资本和物质资源的占有，同时也取决于对
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高科技企业人力资源管理绩效评估研究
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吣喾雀矽天毕大謦工程硕士学位论文＾Ｅ悯＿ｊ；】Ｉｊａ【Ｈ＿０Ｉｊｊ：＿ａ【啊ｌ嗍ｊＨ哪Ｉ】０领域：工些王握作者姓名：睫堡塞——指导教师：运蕉墼塑企业导师：挛丞堑直王千津士堂５耳蜜峰脖２００４年６月摘要
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民营高科技企业人力资源管理体系研究
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中国西部地区资源环境评价
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中国西部地区资源环境评价
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在华日资企业人力资源管理状况研究.
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学校代码：ｌＱ２塑分类号：雎韭Ｙ８８８９２１研究生学号：！望Ｑ墼艘！ＺＱｉ鲢密级：玉东牡峄茁太孽硕士学位论文在华日强ｈ鼢业＾、力黉Ｈ阪管理状茅ｐ劳阳Ｓｔｕｄｉｅｓｈｕｍａ柏ｒｅｓｏｕｒｃｅｓ翔ａｎａｇ
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我国林业系统人力资源管理状况研究
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天歌科技人力资源管理报告
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中国人力资源基本状况
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ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓ ２中国人力资源基本状况 要：我国目前是世界上人口最多的国家，也是人力资源最丰富的国家， 我国人力资源的总体状况主要表现在人力资源总量稳步增加、 失业率继续保持较低水平、
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向豆丁求助：有没有西部地区科技人力资源流动状况研究?
