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试论我国央行分支机构从人事管理到人力资源管理的战略转变
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试论我国央行分支机构从人事管理到人力资源管理的战略转变2011 长春金融高等专科学校JournalofChangchunFinanceCollege No.3,2011 SamN0.105 试论我国央
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试论我国央行分支机构从人事管理到人力资源管理的战略转变
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试论我国央行分支机构从人事管理到人力资源管理的战略转变 中国人民银行海口中心支行,海南海口 摘要 人事管理与人力资源管理之间最根本的区别,在于对单位中‘‘人’的认识和理解,即单位发展所需要的是 个个作
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论劳资冲突的根源与解决途径
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论劳资冲突的根源与解决途径
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论加强成本管理的途径
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Doc-01DEL8；本文是“管理或人力资源”中“薪酬管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,871字，word格式文档。内容摘要：加强成本控制提高经济效益的重要性，目前国有企业成本管理存在的问题，从基础入手，强化管理，开辟成本管理的途径，成本的事前控制就是在生产前对影响成本的 经济 活动进行事前的规划、审核和监督，加强成本事中控制，做好成本控制目标的分解，进一步做好成本的事后控制。
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试论开拓文化市场与打造文化产品畅销品牌
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试论传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径[权威资料]
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试论提高“三农”投诉热线功能的途径.doc
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试论煤炭企业人力资源管理的创新途径[权威精品]
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试论企业规模扩张的一条重要途径——企业并购
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试论企业规模扩张的一条重要途径——企业并购重要,企业,并购,企业规模,企业并购,——一个,公司并购,规模扩张,规模化扩张
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试论提升中职生职业素养的有效途径[权威资料]
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向豆丁求助：有没有试论专利代理机构的业务开拓途径?
