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企业
运营管理
力人力物物物物料料料料设设设设备备备备技技技技术术术术信信信信息息息息能能能能源源源源土土土土地地地地 力人力物物物物料料料料设设设设备备备备技技技技术术术术信信信信息息息息能能能能源源源源土土土土地
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个人与团队
管理复习
资料
《个人与团队管理》复习资料大全SWOT 分析方法是一种企业战略分析方法,即根据企业自身的既定内在条件进行分析,找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中,S 代表 strength(优势),W 代表
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招聘
管理
复习
资料
招聘管理 复习资料招聘,招聘管理,总复习资料,复习资料
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员工关系
管理复习
课程
“以人为本”是人力资源工作谈得最多做得最少的课题,如何以人为本许多企业知言而不知行,纸上谈兵以人为本就是要懂得“员工关系管理”即只有企业对人加以重视,并注重其过程管理。才能真正发挥“人是第一资源”的功
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战略
管理
4
复习
课程
Authoredby:Marta Szabo White, Ph.DGeorgia State University2013 Cengage Learning. All Rights Reserved
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助
理
人力资源
管理
师
复习
串讲
第一章人力资源规划可能出的题型有选择和简答题.特别注意组织信息的分析方法技术;组织设计的要求及原则 ;岗位设计以及再设计的内容;人力资源费用预算的基本项目;企业制定人力资源规划应包含哪些步骤 人力资源
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时间:2009-07-30
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《客户关系
管理
》
复习
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一、单选题1、下列哪一项属于快速反应供应链阶段的特点(D) A、向客户推销 B、低经济批量 C、缩短工序 D、客户定制生产 2、客户关系管理的目的是(B) A、企业利润最大化 B、企业与客户的双赢 C
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人力资源
管理复习
人力资源管理复习
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高级人力资源
管理
师
复习
高级人力资源管理师复习
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人力资源
管理
自考
复习
资料
人力资源管理自考复习资料人力资源
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向豆丁求助:有没有
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