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doc 多选题-人力资源
多选题1.解决人力资源供大于求速度快，员工受伤害程度中等的方法有 A．裁员 B．减薪 C．工作轮换 D．工作分享 E．退休 2.运用观察法时，需要注意的原则有 A.稳定性原则 B.信任原则 C.详尽原
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xls 风险管理单选题
文件夹编号资源编号 标题 题目 答案 分数 难度 状态 简介 说明风险承担能力 资本金规模和商业银行的风险管理水平资产总规模和商业银行的获利水平 资本金规模和商业银行的获利水平 ON金融风险造成的损失
价格： 10.00豆元 大小：70.0K页码：2页时间：2017-05-30浏览：0
pdf CD-CAT按模式分层选题策略及变长终止规则研究
1.1研究背景 1.2国内外研究现状 1.3论文研究内容及创新点 1.4论文组织结构 2.1模式与模式识别 2.2计算机化自适应测验 2.3认知诊断 2.3.1认知诊断定义 2.3.2国内外认知诊断模
价格： 10.00豆元 大小：764.84K页码：50页时间：2017-05-04浏览：0
doc 定期考核--单选题
定期考核--单选题定期考核--单选题定期考核--单选题
价格： 4.00豆元 大小：96.5K页码：14页时间：2018-01-11浏览：1
doc 人力资源管理师多选题
人力资源管理师多选题
价格： 10.00豆元 大小：100.5K页码：22页时间：2014-11-02浏览：0
doc 劳动合同法单选题及答案
劳动合同法单选题及答案劳动合同法单选题及答案 一、单选题 1、小张于2009 月20日通过某公司在人才市场举办的招聘考试,2月1 日填写新入职人员登记表,2 日起在公司生产车间工作,2月10 日公司与
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doc 人力资源管理多选题复习资料
人力资源管理多选题复习资料
价格： 10.00豆元 大小：59.0K页码：3页时间：2019-02-12浏览：1
doc 《客户关系管理》单选题合集
《客户关系管理》单选题合集　　一、判断题 1、只有大企业才需要实施客户关系管理。 5、向顾客传送超凡的价值无疑可以带来经营上的成功，因此只要实现“所有客户100%的满意”就一定能为企业带来利润。 19
价格： 10.00豆元 大小：47.0K页码：20页时间：2019-05-11浏览：0
doc 成本管理多选题
成本管理多选题
价格： 10.00豆元 大小：56.0K页码：5页时间：2017-01-01浏览：0
doc 人力资源管理多选题4
人力资源管理多选题4
价格： 10.00豆元 大小：90.0K页码：11页时间：2016-02-11浏览：1

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