搜索
我要上传豆丁书房

约有7230篇，以下是第 91 - 100篇
doc 第二部分安全生产管理知识
第二部分安全生产管理知识第一章安全生产管理理论一、单项选择题1．“安全”就是 A.不发生事故B.不发生伤亡事故 C.不存在发生事故的危险D.所存在的发生事故的危险程度是可以承受的 2.根据“安全”的含
价格： 9.78豆元 大小：269.5K页码：49页时间：2009-01-05浏览：1
ppt 电路部分总结
电路分析部分总结电路分析部分总结 一、无源电路元件 一、无源电路元件 二、有源电路元件 二、有源电路元件 三、基尔霍夫定律 三、基尔霍夫定律 一、无源电路元件 一、无源电路元件 电阻元件 电阻元件RR
价格： 8.80豆元 大小：1.06M页码：28页时间：2013-06-07浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第2部分共8部分-规划
多值目标，整体最优化多值目标，整体最优化( (质、量、结构、使用效果 质、量、结构、使用效果) 取得最大的使用价值取得最大的使用价值开发目标开发目标– 提高智力，激发潜力提高智力，激发潜力– 发挥人的
价格： 4.00豆元 大小：481.52K页码：94页时间：2012-03-07浏览：0
pdf 第一部分人力资源管理概述第二部分人力资源管理基本理论依据
2009-12-9zezhongyu@163.com 1第一部分人力资源管理概述第二部分人力资源管理基本理论依据HRM概述2009-12-9 zezhongyu@163.com 2第一部分人力资源管理
价格： 4.00豆元 大小：1008.25K页码：76页时间：2015-05-26浏览：1
ppt 菏泽左岸豪庭报告（上半部分已改部分）
怡海左岸豪庭项目市场研究及营销策略汇报众合行（青岛）房地产营销专业代理机构2013.11谨呈菏泽怡海房地产开发有限公司本报告仅限内部研讨使用，未经双方书面许可，本报告内容不得给予任何第三方擅自引用、复
价格： 7.00豆元 大小：7.98M页码：107页时间：2017-04-18浏览：1
pdf 企业人力资源管理师业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 10.00豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2019-07-23浏览：1
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 5.50豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2010-10-23浏览：3
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
ppt 第七部分经营决策
第七部分经营决策
价格： 10.00豆元 大小：615.5K页码：38页时间：2017-04-02浏览：0

向豆丁求助：有没有部分?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券