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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要岗位及部门绩效考核指标公司主要
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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要位及部门绩效考核指标、量表及方案 2.4 总经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 总经理 部门 考核人姓名 职位 董事长 部门 指标维度 KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 净资产回
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万科部门绩效考核指标以及表格
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设计部门绩效考核指标体系探讨
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体[摘要]本文 容、指设设重等四方面设切入点 [设设设]原设 设效考核指设是设行设效考核的基本要素，制定有效的设效考核指设是设效考核取得成功的保设，因此也成设建立设效考核系的中心设设，同设成设
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客户服务中心部门绩效考核指标库
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客户服务中心部门绩效考核指标对于客服中心的考核，有如下说明： 1、一级指标是整个部门的考核，即对客服中心总监的考核。 2、二级指标是客服中心下属各部门的考核，即对各部门责任人（主管或经理）的考核。 3
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销售部门绩效考核指标
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HR369人力资源网 www.HR369 .com 分享、交流、创新、提升、成就 打造全国最大的人力资源管理交流 平台！ 销售部门绩 效考核指标 绩效指标名称 指标内容 指标定义/公
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公司主要岗位及部门绩效考核指标
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公司主要岗位及部门绩效考核指标、量表及方案2.4 总经理绩效考核指标量表 被考核人姓名 职位 总经理 部门 考核人姓名 职位 董事长 部门 指标KPI 指标 权重 绩效目标值 考核得分 维度 净资产回
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部门经理绩效考核指标
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序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1 餐饮营业额15%考核期内餐饮营业额达到万元 部门GOP 15%考核期内餐饮部GOP值达到万元3 餐饮销售计划达成率 15%考核期内餐饮销售计划实现率达100%4
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