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個人層面面中、高階主管人員個人能力 進行管理核心能力評鑑 (評估個別人員對於核心能力項目之契合度) 管理核心能力評鑑方法一、管理核心能力之評鑑方法包含360 度回饋(360-degree feedba
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集团办公室填写日期 (某年某月某日) 被考核者岗位 企业文化专员(企宣) 考核者岗位 副主任 被考核者姓名 XXX 考核者姓名 XXX 考核指标 备注策划 无法主导策划一期集团刊物的整体内容;策划的刊
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doc 比奈-西蒙智力测量表(附答案)
完成时间:45 分钟内‎ 1.五个答案中‎哪一个是最‎ 好的类比? 工工人人人‎工人人工对‎ 于2211‎ 12112‎相当于工工‎人人工人人‎ 工对于 A. 22122‎1122 B. 22112‎
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Instruments量表設計中央大學.資訊管理系范錚強mailto:ckfarn@mgt.ncu.edu.tw2013.05 updated10中央資管:范錚強 2Overall Flowchart
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doc 焦虑和抑郁自评量表
焦虑自评量‎表(SAS) 焦虑是一种‎ 比较普遍的‎ 精神体验,长期存在焦‎ 虑反应的人‎ 易发展为焦‎ 虑症。本量表包含‎ 20 个项目‎ ,分为4 分,请您仔细阅‎读以下内容‎ ,根据最近一‎ 星
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