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doc 浅析金融危机下我国人力资源管理应该注意的问题
金融危机威胁着中国企业,人力资源是企业间竞争的核心资源,企业人力资源管理成本控制尤显重要,但操作不当会雪上加霜,严重的会造成群体性事件,产生严重后果。我国人力资源管理应该注意的问题主要有:讲清形势、树
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txt 金融危机背景的企业人力资源管理
[摘要]由美国次贷危机引发的金融风暴席卷全球,对全球经济产生了严重的负面影响。面对金融危机的挑战,企业的人力资源部门应积极寻求应对策略,适时调整企业人力资源管理的战略,提高企业应对不确定的经济环境的能
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doc 金融危机下企业人力资源管理(一)
金融危机下企业人力资源管理(一)
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docx 452563 金融危机下的风险管理及监管问题
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docx 512060 金融危机背景的企业风险管理
512060 金融危机背景下的企业风险管理512060 金融危机背景下的企业风险管理512060 金融危机背景下的企业风险管理
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docx 512069 金融危机下的宏观经济稳定与风险管理研究
512069 金融危机下的宏观经济稳定与风险管理研究512069 金融危机下的宏观经济稳定与风险管理研究512069 金融危机下的宏观经济稳定与风险管理研究
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docx 559334 金融危机情境的中小企业资渠道与风险管理
559334 金融危机情境下的中小企业融资渠道与风险管理559334 金融危机情境下的中小企业融资渠道与风险管理559334 金融危机情境下的中小企业融资渠道与风险管理
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doc 金融危机下的人力资源管理
金融危机下的人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师考试,二级人力资源管理师,三级人力资源管理师,人力资源管理专业,企业人力资源管理师,高级人力资源管理师
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doc 金融危机下我国人力资源管理面临的挑战与对策
1、企业面临着裁员降薪的压力金融危机造成人们心里的恐慌,人们愿意把钱握在手中不愿意去消费,GDP处于迅速下降的状态。出口面临着最大的问题,金融、房地产、航空等行业也萎靡不振。造成大量的企业倒闭重组。甚
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pdf 金融危机下我国中小企业人力资源管理对策研究
人力资源人力资源金融危机下我国中小企业人力资源管理对策研究何蕾 长沙航空职业技术学院)摘要:论文阐述了金融危机给中小企业带来的压力和挑战,提出中小企业在人力资源管理方面的应对策略。关键词:金融危机中小
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