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ppt 绩效评核作业排程说明
主管主管 人資部門1.自助服務-個人資訊透明化2.自我管理:(1)了解歷年目標執行狀況(2)掌握個人績效紀錄1.資訊取得快速2.分析資訊協助主管(1)人員發展調整(2)有效的績效管理3.員工平日績效事
价格： 10.00豆元 大小：1.92M页码：36页时间：2018-01-14浏览：0
doc 职员工作表现评核
职员工作表现评核
价格： 10.00豆元 大小：109.0K页码：2页时间：2013-04-02浏览：0
ppt 绩效评核与协谈-高雄大学
Mckinnon則指出績效衡量的目的有七項：(1)衡量與判斷績效、(2)使個人績效與組織目標相結合、(3)培養部屬之能力、(4)激勵部屬之士氣、(5)強化主管與部屬的溝通、(6)作為調薪和升遷的基礎以
价格： 10.00豆元 大小：126.0K页码：46页时间：2017-02-10浏览：1
pdf 转正面谈记录表
有限公司转正面谈记录表公司/项目部：面谈对象 部门 入职时间面谈时间 面谈地点 面谈人员序号面谈内容 面谈情况1 您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差？如有，请举例说明哪些方面有反差？2 您对公
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xls 员工离职面谈表
员工离职面谈表离职人员姓名所在部门入职日期 离职日期１、为什么会申请离职？２、你喜欢你目前的工作吗？３、你即将离开公司，请谈谈你对你的主管有何评价？你最后想对主管说：４、你在工作岗位上工作有安全感吗？
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xls 面谈记录表单
非生产类员工月度绩效考核表被考核人：部门： 绩效专员：工作计划 工作总结项目 考核分 完成期限 员工自评 上级评分805 报帐 拿到票后一周内报上；不能出现同一事项两次被回退； 拿到票后一周内报上；不
价格： 2.00豆元 大小：27.5K页码：2页时间：2018-09-08浏览：0
docx 员工面谈记录表
员工面谈记录表员工姓名 面谈人（上级）面谈时间 面谈地点 面谈方式 一对一面谈 年度总结会议 面谈内容 一、2017 年员工岗位工作完成情况回顾。（上级填写，是否已告知部门对员工年度工作表现的评价）
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docx 绩效面谈记录表
绩效面谈记录表
价格： 10.00豆元 大小：21.47K页码：2页时间：2019-02-21浏览：0
doc 绩效面谈记录表05062
绩效面谈记录表05062
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2019-02-21浏览：0
doc 面谈记录表-新版
附件一:《新人面谈记录表》新人面谈记录表 营业区名称： 面试日期： 姓名性别 年龄 LASS 成绩 学历 婚否 推荐人姓名 所在营业部 面试问题 班主任意见 区经理意见 评分标准：前8 请打“”选择人
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