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高级新版人力资源管理师培训招聘与配置（一级）
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第三章招聘与配置合适是根本，拔高是浪费主讲：张永清2010-5-16 张永清 1章节结构2010-5-16 张永清 2岗位胜任特征模型的构建与模型人事测评技术应用• 沙盘推演测评法• 公文筐测试法•
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高级人力资源管理师2010版笔记第六章劳动关系管理
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一、劳动合同制度的新规范劳动合同制度的发展（1986 年至今） 劳动用工领域出现的一些新情况、新问题： 1、劳动合同签订率低； 2、劳动合同短期化，劳动关系不稳定； 3、用人单位利用自身在劳动关系中的
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高级人力资源管理师复习资料
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高级人力资源管理师复习资料
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高级人力资源管理师教材习题及参考答案
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2008高级人力资源管理师《培训》
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2008 高级人力资源管理师 《培训》
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国家职业资格一级高级人力资源管理师教材
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高级人力资源管理师各章要点总结全部
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高级人力资源管理师问答题汇总
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高级政工师业务工作报告
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高级政工师业务工作报告申报高级政工师业务工作总结 申报高级政工师业务工作总结 本人，男，汉族，1959 月出生，1975年参军，1981年进入公司工作，大学本科，中共党员，1996 年获得经济师职称，
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2016高级政工师业务工作报告
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2016高级政工师业务工作报告 篇一:2016 高级政工师业务工作报告 高级政工师业务工作报告 业务工作报告 从参加工作到如今，从事政工工作已经23 年，在公司领导和同志们的支持帮助下，认真履行岗位职
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