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浅析高职院校人力资源管理的问题与对策
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（北京政法职业学院，北京100024） 人力资源是第一资源，是提高高职院校竞争力、发展力的关键因素，其中人力资源管理是高职院校管理的核心内容。人力资源管理创新是增强高职院校智力资本优势和竞争能力，应对
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高职院校人力资源管理系统的研究与建构
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大连理工大学硕士学位论文高职院校人力资源管理系统的研究与建构姓名：吴林华申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：吴迪20071125大连理：Ｅ大学专业学位硕士学位论文摘要随着知识经济的兴起和经济全球
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-高职院校人才工作总结-高职院校人才工作总结
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-高职院校人才工作总结-高职院校人才工作总结
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高职院校编外用工权益保护与管理研究——以某高职院校为例
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摘要:近几年来，为了适应国家教育领域发展需要，高职教育事业逐渐受到教育部门的重点关注，在扩大其办学规模的同时，学校编外用工规模也随之扩大，在后勤、行政、教辅以及教学等方面具有不可比拟的重要作用，是促进
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高职院校工作报告坚定信心开拓创新真抓实干建设一流药科类高职院...
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坚定信心开拓创新 真抓实干 建设特色鲜明全国一流的药科类高职院校 ——在学院第二届“双代会”第三次会议上的工作报告 各位代表： 现在，我向大会作工作报告，请予审议。 一、“十二五”时期取得的主要成绩
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高职院校的管理创新
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高职院校社交礼仪课程教学研究
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礼仪作为基础的行为规范，在社会生活的表达过程中起到关键的纽带作用。近年来，随着高等教育的快速发展，高职教育业蓬勃发展，高职学生已经成为大学生的重要组成部分，其礼仪素养直接影响大学生这个群体的素质…
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高职院校专项资金管理
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高职院校物流管理教学的方法
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高职院校物流管理教学的方法
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试论高职院校机房管理(范本）
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试论高职院校机房管理试论高职院校机房管理 内容简介： 随着网络技术的迅猛发展和校园数字化技术管理的兴起，学校机房的硬件设施越来越好，如何充分发挥各类计算机机房的效能、开放机房，最大限度
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