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劳动合同法条文
全解
析
1劳动合同法条文全解析发布时间: 2007-7-4 39:30 劳动合同法解读劳动合同法解读一:立法宗旨 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益
价格: 5.00豆元
大小:87.66K
页码:27页
时间:2013-01-12
浏览:2
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[人力资源管理]读心术
全解
[人力资源管理]读心术全解读 心 术
读心术的意义:
了解和影响他人
为什么要学会读心?
可以知道别人在想什么
好处:喜欢你、理解你、赞同你、信任、敞开心扉
坏处:对方根本不会听你的。举步维艰、寸步难行。
读心术的四个魔法:
一、当一个测谎专家 二、做一个万人迷
三、让大家都听你的
四、控制他人的喜怒哀乐
解惑
1、肉体和思想在生理上和心理上是紧密结合在
一起的,只要观察一个人发生了哪些生理反应, 就能知道那个人的感觉、情感和想法是什么。
2、正在进行的思考会影响身体,而身体的任何
变化也会影响思考。
3、无意识是独立于意识之外的思维区域,我们关
于世界的大量观点,偏见和预想都存储在那里。
温馨小提示:
1、读心术不必刻意讲求技巧, 在现实生活中,它是完全自然的, 是我们随时随地都在做的事情, 只不过我们没有意识到罢了。
2、奥赛罗的愚蠢行为:
把自己的态度给和价值观强加别人。
基本要求与挑战:
学会捕捉并正确解读别人 与你交流时在无意识中发 出的非语言信号
读心第一步 : 把自己变成他人
读心第二步 : 看“眼”识人
读心第三步 :察“颜”观“色”
读心第一步:
贴近对方的行为
模仿对方的声音 配合对方的精神状态
肢体语言:
匹配和照镜子(模仿对方)
不要对初次见面的人的姿势 做出过度解释 具有治疗效果的肢体语言
例:头往哪个角度偏,如何摆放双臂
一开始可以做一些很细微的变化,然后在逐步 增加变化的程度(取决于对方动作幅度) 注意:
1、模仿对方,只模仿一点点,肢体语言协调一致, 让自己的行为变缓和 例:对方交叉双臂,你可以把手搭在手腕上,幅度小点
2、延迟动作,不要马上直接模
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时间:2013-03-30
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全
网营销实战培训PPT九
解
析
方法解(第二天)01阶阶阶阶02阶阶 目01阶阶阶阶营营营营就是“企营利用营营营营 营交流的平台,通营 文字、营片、营营等方式营布企营的营品和服营的信息,而营目营客营更加深刻地了解企营的营品和服营。最
价格: 10.00豆元
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页码:47页
时间:2017-03-21
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冶金企业风险
分级
管控体系实施指南
解
析
冶金企业风险分级管控体系实施指南1. 范围 为落实省政府关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的要求,特制定本指南。本指南规定了冶金企业(以下简称企业)落实风险分级管控工作各项要求的指导性方法
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页码:23页
时间:2017-05-17
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485272日照钢铁企业安
全
风险
分级
管控工作开展报告讲
解
1466485272日照钢铁企业安全风险分级管控工作开展报告讲解
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页码:32页
时间:2017-03-17
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如何有效跟进
客户
解
析
基本流程询盘分析询盘:1.内容提炼2.客户分析(背景,需求,分类)样品单 样品费是试金石,样品单=订单订单询盘分类• 1.有订单在手的竞标 及时,价格直接使用者&第一手买家对价格相对不敏感,对质量,服
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页码:66页
时间:2017-02-26
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客户
关系管理CRM
解
析
11客户关系管理1、客户关系管理2、提供顾客满意的服务3、全面认识顾客及其需求4、市场营销基本理念5、目前存在的问题分析只用口述只用口述100 100%% 想说的 想说的80 80%% 说了出来 说了
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大小:1.02M
页码:89页
时间:2016-06-23
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客户
服务工作手册
解
析
一、客户服务组目标详述…………………………………………………2二、客户服务组组织架构…………………………………………………3 三、客户服务组部门职责…………………………………………………4 四、客服主
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页码:63页
时间:2017-05-12
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客户
服务部人员知识
分级
定义表
客户服务部人员知识分级定义表素质名称定义 级别 行为表现公司知识包括行业知识、公司文化(发展历史、价值观等)、组织结构、基本规章制度和业务流程等1 级了解员工手册与职位相关内容,了解公司发展历史,熟悉
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时间:2018-07-20
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客户分级
和对应营销策略
政府类客户分级及资源分配策略(2010 年版) 为有效利用资源、合理进行销售分工,有必要对公司直销类客户进行分级管理。 客户分类客户应按产品进行分类,结合公司现有情况,可分为:MMS 类客户、城管类客
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时间:2018-07-29
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向豆丁求助:有没有
6客户分级1全解
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