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岗位能力素质模型
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12目录能力素质的认识什么是能力素质能力素质的分类 岗位胜任素质模型构建什么是岗位胜任素质模型胜任（能力）素质模型概述以BEI为核心技术的胜任素质模型构建方法与流程（归纳法）胜任素质评价技术（常用工具
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核心竞争力分析模型
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核心竞争力分析模型分析,模型,核心竞争力,分析模型,竞争力分析,竞争力,模型分析,波士顿矩阵
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波特五力模型
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波特五力分析模型(MichaelPorter´s Five Forces Model) 又称波特竞争力模型。波特五力模型是哈佛大学商学院的Michael E. Porter于1979年创立的用于行业分
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五力模型
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五力模型,五力模型分析,波特五力模型,五力模型分析案例,麦肯锡7s模型,pest分析法,swot,领导力五力模型,波士顿矩阵,波特五力分析模型
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人力资源管理模型汇总
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mGTE人力资源模型为股东创造价值人力资本最大化人工成本最小化业务合作伙伴(战略支持)组织健康程度与竞争能力技术、素质和领导能力低成本提供商根据业务战略进行人力资源规划制定有前瞻性的员工队伍解决方案保
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海尔集团五力模型分析
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海尔集团五力模型分析五力模型是分析企业所在行业竞争特征的一种有效的工具五种竞争力量的强弱和综合程度，引发行业经济结构的变化，使得企业形成不同作用力的竞争优势。 一、行业中现有企业间的竞争 （1）产业内
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客户导向型企业客户关系管理的IDIC模型及其应用研究
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ｆ月茹日摘要摘要发展，产品同益丰富，市场格局发生了变化，Ｊ下逐渐 场，企业对市场和客户的依赖已经几乎提高到企业生 的脉搏，满足客户对产品的需求，谁就能赢得市场， 生存、发展、壮大，这就推动了营销观念和
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波特五力模型分析举例
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诺基亚电子产品，以硬件技术和软件设计技术为主要竞争优势，波特的五力模型主要影响其生产成本、渠道及竞争环境。1.卖方（供应商）的议价能力 诺基亚在加大投入研发的同时，不得不削弱具体部件的生产的规模，所以
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房地产行业波特五力模型分析
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房地产行业的pest分析 默认分类 2008-09-19 21:49:43 阅读762 评论0 字号：大中小 订阅 房地产行业是典型的资金密集型行业，具有投资大、风险高、周期久、供应链长、地域性强的特
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波特五力模型
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波特五力模型研究综述摘要:企业战略管理是企业确定其使命，根据外部环境和内部条件设定企业的战略目标，为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策付诸实施，以及在实施过程中进行控
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