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ppt 人力资源管理2
教程内容战略人力资源管理 Ch8战略人力资源管理 Part III Ch1人力资源管理概论 Part PartII 人力资源管理的基本职能 Ch2工作分析 Ch3人力资源规划 Ch4招聘与测试 Ch5
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doc 管理制度汇编2
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pptx 工作计划2
2019框架完整工作计划总结PPT模板汇报人：张XXXXX工作总结会议报告 商务演示 工作计划首先感谢您在百忙之中审阅，当您打开这个文件时，您将开始对我的能力进行评估，对我的经历进行阅读；希望当您关闭
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ppt 礼宾服务2课时
礼宾部服务程序横店。龚建平礼宾部服务程序礼宾部是前台部的重要组成部分，为入住宾客提供行李登记、运送、寄放、机场（车站）迎送、传递信函文件、询问、寻人、各类委托代办（金钥匙）等服务。礼宾部的工作从宾客未
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doc 成本估价单2
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doc 岗位说明书案例2
业务室名称岗位名称 人才开发 职务 业务主管 岗位编码 岗位定员 汇报关系向室主任汇报 市场价位/EVA 工作目标设计、激励人才，优化人才结构；发掘、用好、留住人才； 岗位职责描述 具体内容 频次 工
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ppt 人力资源管理重点2
第四章招聘与测试主要内容一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的选拔测试六、人员录用一、员工招聘概述二、招聘渠道的选择三、招聘的工作程序四、招聘效果评估五、人员的
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ppt 气质与人力资源管理2
课程思路：气质的概念 气质的类型与特征 气质在人力资源管理中的作用 气质测验气质的概念气质的类型 早在公元前五世纪，古希腊著名医生希波克拉底提出了气质学说，把人的气质分为多学质、粘液质和抑郁质四种类型
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doc 员工全勤奖制度2
员工全勤奖制度一、目的 为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律；使员工勤于职务，提高员工的工作积极性和工作效率；集团公司特设立全勤奖金。全勤奖的申请、核实、发放、停止均依本制度执行。 二、适用范围
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