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ppt 09年度e家品牌推广-V3（提案）03版
边工作回顾：2008年宣传推广工作根据营销进程分为三个阶段执行：第一阶段：春风满堂第二阶段：为中国加油大型品牌公关活动——鹏城歌飞扬贯穿全年始终：2008年度深圳分公司“我的e家”品牌发展状况第三阶段
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docx 3E 三笔课堂笔记本
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ppt [人力资源管理]3E薪资设计薪酬讲义
[人力资源管理]3E薪资设计薪酬讲义

3e薪资设计

strategic compensation design based on 3 equity
主讲人： 主讲人：张守春 （andrew zhang)
美国新泽西州立大学人力资源管理学硕士 美国薪资协会会员

1

目
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分

录

10分钟 分钟） 薪资战略定位 （10分钟） 3e薪资设计原则（20分钟） 薪资设计原则（20分钟） 分钟 岗位测评（20分钟） 岗位测评（20分钟） 分钟 真实的薪酬案例设计实践（ 小时） 真实的薪酬案例设计实践（7小时） 奖金、调薪、 奖金、调薪、年度工资预算的设计方法与实 践（2.5小时） 小时）

第六部分

薪点制、 理论、 薪点制、 3p理论、宽幅结构的讲解和批判

2

薪 资 的 战 略 定 位

吸引， 吸引，保持和激励有一定才干的员工达到组织的目标

提升员工满意度

3

留 才 率 人力资 源制度 员工 满意度 外部服 务价值 顾客 满意度 顾客 忠诚度

业绩成长

员工生产力

利

润

①顾客忠诚程度提高5%，造成利润增加 顾客忠诚程度提高 ，造成利润增加25%到85% 到 满意度极高顾客再次购买的意愿是满意度普遍的顾客的 倍 再次购买的意愿是满意度普遍的顾客 ②满意度极高顾客再次购买的意愿是满意度普遍的顾客的6倍
4

目
第一部分 第二部分 第三部分 第四部分 第五部分

录

10分钟 分钟） 薪资战略定位 （10分钟） 3e薪
价格： 10.00豆元 大小：882.0K页码：86页时间：2012-09-16浏览：0
doc E3工作计划
E3工作计划E3工作计划E3工作计划
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pdf m企业3e型集装箱船舶的规模经济性分析
厦门大学学位论文原创性声明本人呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立完成的研究成果。 本人在论文写作中参考其他个人或集体已经发表的研究成果，均在文 中以适当方式明确标明，并符合法律规范和《厦门大学研究
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pdf 3e 二笔 错题整理
开头的，用anHedraws bigred eye.hour 用anuniversity European 用aI´m Chinesestudent speakChinese.中国人 名词TheEng
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