约有187篇,以下是第 91 - 100
doc F镇法制宣传月活动总结
镇法制宣传月活动总结【镇法制宣传月活动总结一】 自xxxx 年10 月下发综治委《关于在全区开展普法浇灌工程活动》以来,我镇在党委、政府高度重视,在全镇范围内大力开展农村法制宣传教育活动,进一步增强农
价格: 10.00豆元 大小:54.29K页码:92页时间:2019-03-13浏览:0
doc 整体受力分析-f
整体受力分析建模思路:对于全桥整体受力分析,宜采用杆系建模方式。由于全桥主梁由两个分离的大钢箱通过中间短横梁联系,所以主梁宜采用双脊梁“鱼骨架”模型。在本桥中,吊杆均为倾斜杆件,故在吊杆末端与主梁采用
价格: 5.00豆元 大小:2.4M页码:41页时间:2019-04-16浏览:0
pdf STM32F10XXX使用手册
UM0306STM32F10X 使用参考设置 ©2007 MXCHIP Corporation. All rights reserved. 021-526550
价格: 4.00豆元 大小:5.32M页码:668页时间:2018-12-16浏览:0
doc f2015133008宁德市产品质量检验所
F2015133008宁德市产品质量检验所 检验检测机构名称:宁德市产品质量检验所/福建省茶叶质量监督检验中心(宁德)/福建省食用菌产品质量监督检验中心/福建省水产品质量监督检验中心 地址: 宁德市东
价格: 10.00豆元 大小:1.2M页码:68页时间:2017-07-11浏览:1
pdf f公司招聘流程优化设计研究
公司的招聘流程,提出优化招聘流程的措施,使招聘工作程序化、规范化,以提升企业人才招聘的效率。在企业运作过程中,通过优化招聘流程使人力资源部可以选择出合适的招聘渠道,最终正确执行招聘流程。本文以F公司为
价格: 10.00豆元 大小:2.63M页码:61页时间:2018-02-26浏览:1
ppt 如何制定考核目标F
如何制定考核目标如何制定考核目标“现代企业人力资源管理系列培训”之专题一绩效管理与绩效考核绩效= 结果+ 过程(行为/素质)是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的
价格: 10.00豆元 大小:1.02M页码:48页时间:2018-03-18浏览:0
pdf F公司绩效管理体系优化设计
F公司绩效管理体系优化设计F公司绩效管理体系优化设计F公司绩效管理体系优化设计
价格: 10.00豆元 大小:786.37K页码:56页时间:2018-09-17浏览:0
docx F006销售系统
这是一个变换莫测的世纪,这是一个催人奋进的时代。科学技术飞速发展,知识更替日新月异。在科学技术是第一生产力的号召下,电子计算机技术得到了前所未有的发展和应用,随着时代的进步,科技的发展,计算机的应用已
价格: 11.00豆元 大小:2.43M页码:28页时间:2023-08-16浏览:0
ppt 工作计划7f
2011.8.30精品文档 录录一、八月份工作经营总结 一、八月份工作经营总结 二、九月份工作计划 二、九月份工作计划 精品文档 截至8月30日,三明中支共完成规保44068万,标保44068万,加权
价格: 3.80豆元 大小:480.5K页码:17页时间:2012-03-07浏览:0
doc 档案管理制度f
项目部办公管理制度第一章 文件管理 第一节 管理内容 第一条 文件管理内容主要包括:上级函、电、来文,同级函、电、来文,项目部上报下发的各种文件、资料。 第二条 项目部各类文件由办公室归口管理。 第二
价格: 4.00豆元 大小:51.5K页码:16页时间:2012-04-25浏览:2

向豆丁求助:有没有f5 加固?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券