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pdf 4R管理体系培训
运营与文化结合的开放执行体系什么是4R?结果跟踪Review责任承诺Responsibility结果定义Ready即时奖惩Result丌依赖亍任何人的对事管理系统四季度S2运营计划二季度SC实施监督三
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doc 供应商调查表（R
供应商调查表（R-018-A） 编号: 序号 工厂面积：职工总数： 人,（其中管理人员 人,技术人员 人,工人 正常交货周期:10 最短交货期及叙述: 11 设计开发能力： 产品 12技术工程部：有无
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ppt 06个人所得税筹划
第6章个人所得税筹划地税部门负责征收的税种，占税收收入的6～7％。中国税收第一难，近年来税收征管越来越严格属于直接税，纳税人避税愿望尤其强烈我国目前个税65％来源于工薪阶层非中性，弹性空间大。几个实例
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pdf 06项目成本管理
14.10.8王如龙第六讲项目成本管理全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试培训《系统集成项目管理工程师》《信息系统项目管理师》考前辅导第六讲项目成本管理单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四
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ppt ch06个人所得税
人所得的建立 与论描世界各人所得 税Taxplanning strategies physicians足球论者李涉嫌逃 ：金点子论是论主意税李迅雷， 改革不能拖而不改（我的空论） 个税60% 40%
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pdf 06岗位说明书
13-程序文件 受控文件 编号BS- HR- 002版本 第一版各部门岗位说明书修订 次修改1目的范围1.1 明确酒店各部门中各岗位的职责以及层级关系，以便部门各级员工履行职责，并确保酒店管理规范，有
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ppt ch06个人所得税
—个人所得税的建立与发展扫描世界各国个人所得税Taxplanning strategies physicians足球记者李响涉嫌逃税年终一次性奖金应如何发放年终奖避税：金点子还是馊主意李迅雷，个税改革
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pdf 06工作改善
课程名称：工作改善87 第三部 工作改善 课程概要 课程目标：本部主要教学的课题是「工作改善」。通过本课程，学员将： 课程安排：单元 主题 时间分配 课程开场3min 工作改善基本概念47min 消除
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doc 06岗位说明书
程序文件受控文件 编号 BS- HR- 002 各部门岗位说明书 版本 第一版 修订 第0次修改1 目的范围1.1 明确酒店各部门中各岗位的职责以及层级关系，以便部门各级员工履行职责，并确保酒店管理规
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ppt 06企业所得税
第一节企业所得税概述第二节 企业所得税的纳税人和征税对象第三节 企业所得税的税率第四节 企业所得税应纳税所得额的确定第五节 企业所得税应纳税额的计算方法第六节 企业所得税的优惠政策第七节 企业所得税的
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