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ppt ppt-人际沟通基础
人际沟通基础
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ppt 人际冲突与处理
衝突是一種主觀感受，衝突的產生是個人知覺到期待有所落差，因而導致心理上產生對立的想法、觀點等，反射到行為態度上，尤其人際衝突上最為明顯，可以從其言語、肢體語言、情緒、態度、行為上容易看出。衝突的來源溝
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doc 人际沟通技巧
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ppt 人际冲突与处理
溝通上的差異：語意、誤解、溝通管道的噪音。結構上的差異：如職權不分、角色界定模糊、溝通結構、團體規範不明確。 利益因素價值因素 認知因素 目標因素 實質因素 情感因素 溝通不良 角色期待 雙趨衝突（a
价格： 9.92豆元 大小：37.6K页码：16页时间：2017-03-04浏览：2
ppt 人际冲突与处理
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doc 人际沟通
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ppt 沟通、人际、营销
沟通沟通• 人际人际 营销营销范庆骅 范庆骅，，资深人力资源与家 资深人力资源与家、、企业文化 企业文化与家 与家、、著名财绊作家 著名财绊作家、、文化学者 文化学者，，清华大学 清华大学国家朋务外包
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pdf 汉英化妆品广告人际意义的对比研究
HarbinInstitute TechnologyGraduation Thesis MADegree 哈尔滨工业大学硕士论文 -II- 4.3.2 Comparative Analysis 684
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ppt 人际交往的方法培训材料
人际交往的方法培训材料
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ppt 人际沟通与管理沟通的关系
管理沟通以人际沟通为基础。人际沟通常常是本能的、经验性的、以个性为基础的。管理沟通在此基础上强调科学性、有效性和理性。什么是组织沟通是组织的生命线管理沟通的原则管理沟通机制的基本框架有效的管理沟通组织
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