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doc 基于KPI的销售团队绩效考核体系研究
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ppt 有效沟通与高绩效团队
有效沟通与高绩效团队
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ppt 远景贸易公司战略经营目标(KPI)绩效管理规划方案》(5...
远景贸易公司战略经营目标(KPI)绩效管理规划方案》(51页) 金牌远景贸易公司战略经营目标(KPI)绩效管理规划方案》(51页) 金牌远景贸易公司战略经营目标(KPI)绩效管理规划方案》(51页) 金牌
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ppt 远景贸易公司战略经营目标(KPI)绩效管理规划方案》(5...
江西省远景贸易责任有限公司远景公司发展战略实现目标 远景公司结构框架及经营职能规划 远景公司价值树 远景贸易公司绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计— 绩效管理流程和关键部门角色与职能
价格： 10.00豆元 大小：522.5K页码：50页时间：2017-06-28浏览：1
doc 429556--流程梳理与KPI卓越绩效管理
429556--流程梳理与KPI卓越绩效管理
价格： 10.00豆元 大小：189.5K页码：41页时间：2017-04-06浏览：0
pdf 第七讲KPI绩效考核与指标
第七讲KPI绩效考核与指标一、KPI指标设置的关键问题1、KPI指标要控制在 12个之间2、KPI指标权重最高的不要超过 40%，最低的尽量不要少于 5%，二每一个 KPI指标的权重应该是 5%的倍数
价格： 10.00豆元 大小：148.25K页码：12页时间：2018-05-12浏览：0
ppt 绩效考核指引与KPI指标库
人力资源部2007-12-15人力资源部（人力、行政、网络）绩效考核指引与KPI指标库第一部分：计划完成情况－KPI (50%)个人基本信息填写技术数据的目标，譬如招聘岗位：亲自面试50人，实际到岗2
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pdf 【绩效考核】如何平衡提炼与筛选KPI？
如何提取和筛选KPI指标方案细化根据企业规划-确保KPI与战略目标一致-确定资源需求-根据资源配备检验初步目标值-调整并拟定目标值绩效评价体系的基础环境：数据的报告、汇总与复核确定目标值 回顾企业战略
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：64页时间：2017-08-01浏览：0
ppt 绩效考核与KPI.ppt
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价格： 10.00豆元 大小：4.03M页码：61页时间：2017-03-17浏览：0
doc 年终绩效考核与激励性KPI设计-年终考评方法及解读
年终绩效考核与激励性KPI设计-年终考评方法及解读 CHAPTERXX 年终绩效目标的考评方法与解读 目录 CONTENTS XX 年终绩效目标的考评方法与解读 绩效管理概述及02 常见的考核工具设计
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向豆丁求助：有没有kpi与团队绩效测评40精41?

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