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ppt [PPT]-从战略管理到精细管理
从战略管理到精细管理
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从战略管理到精细管理
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ppt 【PPT】-从战略管理到精细管理
从战略管理到精细管理
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doc 从卓越运营到卓越管理_——oracle企业绩效管理方案
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doc 从利润管理到价值管理
从利润管理到价值管理
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doc 从人力资源管理到人才管理
从人力资源管理到人才管理
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pdf 从人事管理到战略人力资源管理
另一方面，跨国公司将成为21世纪全球最优秀人才的最大集散地之一，它们的人力资源战略正发生质的变化。管理咨询专家施图姆指出，任何聘用人才的战略都必须有各位经理或主管的参与，而不仅仅是依靠人力资源部门。高层主管参与招聘流程的事情在某些成长性的公司已经屡见不鲜。直到现在，微软总裁比尔・盖茨仍会亲自打电话给微软看中的某位大学毕业生，询问对方有没有兴趣来工作。为了吸引、激励和留住人才，许多企业“感情”、“事业”、“待遇”三管齐下，可谓到了无所不用其极的地步。海氏集团公司副总裁布鲁斯・普夫说：“最能全面评估企业优秀业绩的唯一因素是公司吸引、激励和留住人才的能力。”
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pdf 从人事劳动工资管理到人力资源管理
人力资源部门的应该把人力资源当作一种可塑的产品来进行市场分析，来激励员工工作。
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doc 从人力资源管理到人才管理
从人力资源管理到人才管理
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pdf 从人力资源管理到人才管理
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