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ppt 人力资源管理精品教程4招聘与录用
HumanResource Management第四章 第四章 招聘和录用 招聘和录用Human Resource Management 第四章 招聘与录用Human Resource Managem
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——是否“陈血”陈面上的陈金和陈金等价物是否陈 二、格式1. 陈告式(上市公司,上下陈 2.陈陈式(一般公司陈表形式) 根据“陈陈 所有者陈益”的陈公式陈陈; 概所以,左方:陈陈方反映陈金的投向、 右
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12单元一:人力资源管理(HR)与竞争优势 单元二:创造性人才需要创造性HR 单元三:让考核更有“绩效” 单元四:“军无财,士不来”——激励机制 单元五:总结:HR管理的“南风”法则3课堂参与:堂内案
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人力资源管理师培训教程2011-11-62职业技能鉴定章节比重对照• 基础知识 知识10% 能力0%• 人力资源规划 知识15% 能力20%• 招聘与配置 知识15% 能力15%• 培训与开发 知识1
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现代礼仦现代礼仦主讲:郑州商业技师学院 主讲:郑州商业技师学院马路遥 马路遥孙子休妻 孙子休妻孙子妻独居,踞。孙子入户规乊, 孙子妻独居,踞。孙子入户规乊,谓其母曰:“妇无礼,请去乊。”母 谓其母曰:
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5.规范的坐姿要求:入坐时,应从椅子的______侧入座;起身后,应该从椅子______侧离座。6.着装的基本原则有 8.握手礼仪讲究者为先原则,即长辈和晚辈间 先伸出手,男士和女士间 先伸手,上级和
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内审员培训教程内审员培训教程宋冬冬 宋冬冬 编著 编著第第00章章 质量管理体系要求 质量管理体系要求 重要术语回顾产品 product过程(D.4.1)的结果。要求 requirement明示的、通
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