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人力资源管理串讲笔记
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人力资源管理一笔记串讲
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第一章绪论 复习建议 本章在历年真题中所占分值占5%—10%左右，需要注意的题型有，单选、多选、简答、论述。同学们需要加强对知识点的理解和全面把握。 第一节 人力资源管理概述 （一）人力资源的概念 能
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人力资源管理串讲笔记
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证券投资分析考点串讲2018.doc
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人力资源管理高级实验内部串讲资料讲义
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北大自考人力本人力资源管理高级实验串讲用
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人力资源管理师出题人串讲
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人力资源管理师二级理论串讲-苏建文
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自考人力资源管理《薪酬管理》串讲笔记20821
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参照行当期利率决定 第一章 薪酬与薪酬管理概述 薪酬及相概念的界定：银 金、佣金、利及福利待遇等各 酬形式。1 支付的客依据是被雇佣方向银银银 以法定的形式，定期和直接支付 要符合国家法律定，并以雇佣
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人力资源管理师(三级)教材总串讲
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第一章人力资源规划 1、广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划的统一。 2、狭义的人力资源规划是指为了实现企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的
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