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行政经理绩效考核表 部门: 被考核人姓名： 考核人： 考核期间：月 考核项目考核标准（目标值） 权重 数据 来源 考核办法 备注及标准 实际完成 得分 男士管理100%完成 20 店长 1. 团队状态
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行政管理服务中心绩效考核表——分部（副）经理 考核员工： 考核时段： 序号考核项目 关键指标 考核内容 分值 自身品质工作态度 自觉地遵守企业的各项规章制度 责任心主动积极的开展部门工作 协作精神以乐
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行政人事部经理绩效考核表背景 在企业发展过程中，每个部门的经理都扮演着重要的角色。作为人力资源管理的核心部门，行政人事部经理更是承担着招聘、绩效管理、员工培训等多项职责。因此，在评估行政人事部经理绩效
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行政管理部经理绩效考核表被考核人部门 行政管理部 职位 行政管理部直接领导 常务副总经理 考核期 季度考核 编号 WSLJ-xz-001部门总目标： 逐步建立完善公司管理体系；保障规章制度的落实与执行
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