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山东大学继续教育学院毕业论文(设计) 人力资源管理学习中心 新疆昌吉 指导教师 李明生 填表日期 2018 1.1编写目的 1.2项目背景 1.3参考资料 2.1硬件环境要求 2.2软件支持环境 3.
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人事招聘制度及招聘流程第一章 招聘需求 第二章招聘政策 第三章招聘程序 第一条招聘需求 第二条招聘申报手续。 第三条内部招聘程序 第四条外部招聘程序 第五条试用 第六条最终聘用 第一条招聘计划和审批程
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第一章招聘计划 2第二章 招聘原则和招聘方式 2第三章 招聘准备 2第四章 人员甄选 3面试及录用流程指导图 5第五章 员工录用 6第六章 不适用性 6第七章 附则 6招聘流程图 7电话通知流程指导图
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某企业内部员工招聘业务流程内部员工招聘业务流程 说明： （1）本业务流程适用于江钻股份公司及公司分支机构的内部员工招聘业务。 （2）重要管理岗位是指对员工文化素质有特别要求的技术、经营与管理岗位。 （
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一、企业招聘流程1、需求1.1 工作分析1.2 业定用人需求1.3 业核用人需求1.4 业批用人需求1.5 招聘服业申业1.6 业核招聘服业申业2、招募2.6 业聘登业、人才搜索2.5 业布招聘信息2
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企业招聘工作流程人才的招聘是企业发展的命脉，一个企业的竞争力就是人才的竞争力，只有真正的拥有人才和把握人才才能将企业团队竞争优势发挥到极限。人才的招聘和培养是推进企业发展的最大动力。 企业招聘流程：
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