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doc 人力资源管理员考前冲刺1
人力资源管理员考前冲刺1计算题 某企业实行计件工资制，在产量为3000个时，计件单价为1 元/个，产量超过3000个，每超过10%，计件单价增加0.1 元/个，某员工实际产量为3600 个，其实付工资
价格： 10.00豆元 大小：154.0K页码：6页时间：2017-04-23浏览：0
doc 人力资源管理员考前冲刺2
人力资源管理员考前冲刺2　1职业道德修养包括(　)等。　　A.职业规范修养、职业礼仪修养、职业道德理论修养　　B.职业着装修养、职业礼貌用语修养、职业道德情感修养　　C.职业理论知识修养、职业道德情感
价格： 10.00豆元 大小：155.0K页码：7页时间：2017-04-23浏览：0
doc 人力资源管理员考前冲刺4
人力资源管理员考前冲刺41、通达公司成立于20 世纪50 年代初，目前公司有员工1000 人左右。总公司本身没有业务部门，只设一些职能部门，总公司下设若干子公司，分别从事不同的业务。 绩效考评是公司重
价格： 10.00豆元 大小：152.5K页码：5页时间：2017-04-23浏览：0
doc 人力资源管理员考前冲刺5
公司是国有企业L集团下属的一个分公司，主要从事中央空调和机房空调产品的研发和生产。S 公司是由L 集团原来的A 子公司与B 子公司组建而成，组建时，员工主要来自A 公司和B 公司，同时，为了发展的需要
价格： 10.00豆元 大小：151.5K页码：5页时间：2017-04-23浏览：1
doc 人力资源管理员考前冲刺6
人力资源管理员考前冲刺61、朗讯科技公司是美国通信业巨擘。北京朗讯科技光缆公司是美国朗讯科技光缆公司在华设立的分公司之一，主要生产制造通讯光缆。现该公司产品在中国国内光缆市场所占份额雄踞市场第二位，其
价格： 10.00豆元 大小：153.0K页码：6页时间：2017-04-23浏览：2
doc 企业人力资源管理员临考冲刺题1
企业人力资源管理员临考冲刺题1一、单项选择题 对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用()的调查方法 A.正式或非正式的电话访谈 B.正式的问卷调查 C.相关专业的学术会议的正式或非正式的交谈或讨论 D.
价格： 10.00豆元 大小：159.5K页码：14页时间：2017-04-23浏览：0
doc 企业人力资源管理员临考冲刺题5
企业人力资源管理员临考冲刺题5一、单项选择题 A.准备阶段B.正式调研阶段C.结果处理阶段D.汇总报告阶段参考答案：B 参考解析：在正式调研阶段，调研人员应确定获取相关信息的手段与方法，设计出科学合理
价格： 10.00豆元 大小：1.18M页码：17页时间：2017-04-23浏览：0
doc 销售企业激励团队冲刺口号
销售企业激励团队冲刺口号
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doc 高级人力资源管理师考前冲刺题目
高级人力资源管理师考前冲刺题目(附解答)理论知识部分 (26～125 题,共100 道题,满分为100 一、单项选择题(26～85题,每题1 60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案
价格： 10.00豆元 大小：91.5K页码：15页时间：2016-02-13浏览：0
doc 2011厦门永达百日冲刺工作计划
2011厦门永达百日冲刺工作计划 本文档属于精品文档、课件类技术资料，转载请联系作者
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