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doc 面试评估表
面试评估表姓名： 性别： 薪金： 申请职位：人力资源部意见 外表形象 粗鲁文化程度 缺少职位所需学历理解能力 迟钝应聘动机 看来没有任何动机常用办公软件 不会用总评分： 满意一般 不合格 附加评语：
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doc 面试评估表
面试评估表一般信息应聘者姓名：性别： 年龄： 毕业院校： 学历： 应聘职位： 期望薪资： 面试主管： 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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doc 面试评估表
面试评估表（普通类）面试记录 面试评价 第一轮面试 面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面试人签字: 是否需要下一轮面试？ 第二轮面试面试结论（直接打分）： 优势： 劣势： 建议薪资：面
价格： 10.00豆元 大小：86.0K页码：2页时间：2015-01-11浏览：0
doc 麦当劳员工面试评估表
一、100%顾客满意得分_______ 二、团队合作意愿得分__________ 三、工作标准得分__________ 例：谈谈你所做过的较为出色的一项工作或事情。 四、工作适应性得分________
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广东韦邦集团有限公司职员面试评估表 应聘职位： 面试日期： 姓名性别 婚姻状况居民身份证号码 家庭详细地址 身高 cm 语言：国语 粤语 英语 其它 体重kg 最高学历 毕业院校 所学专业 食宿要求：
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金建英才 800hr@800HR.com 智慧创造未来 面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等
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本资料来自：－中企资料网－中国最大的资料库，如需更多资料请登录本站下载面试评估表 面试评估表 部门 科室 姓名 申请职位 申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将
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表应聘人：应聘岗位： 面试日期/时间： 参考指标A出众 B很好 C一般 D需提高 学习能力10 主动性 11 独立性 12 承受力 13 进取自信心 14 灵活应变能力 15 积极性 16 与人相处
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doc 面试评估表
应聘职位：求职人姓名 性别 出生年月 最高学历 专业 毕业院校 初试负责人工作年限 专业技术工作年限 C++VC VB Java Delphi ASP/JSP 不了解Windows Linux Uni
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