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doc 企业知识管理提升企业核心竞争力的作用机制研究
Doc-01K0TG；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共29,492字，word格式文档。内容摘要：第一章 绪 论，缺乏系统的管理认识，缺乏基本的要素支持，缺乏有效的制度保障，缺乏共享、交流与创新的企业文化，第二章 企业知识管理与核心竞争力的概述，培养和提高企业创新能力，增强企业的洞察力和反应能力，提高企业效率，提高企业员工技能，实现企业知识资产价值，积累原则，共享原则，交流原则，内部知识的采集、积累、交流与应用，外部知识管理，知识资产的管理，决定企业发展战略，使企业获得超额利润，维持企业持续竞争优势，提高企业市场竞争位势，使企业适应环境变化，企业的人力资本和核心员工能力，企业的研发能力和创新能力，企业的管理能力，企业文化和经营理念，第三章 企业知识管理对核心竞争力的促进作用，研究和开发的能
价格： 3.00豆元 大小：101.5K页码：49页时间：2021-02-10浏览：0
doc 基于核心竞争力的大学院系绩效管理研究
封面《基于核心竞争力的大学院系绩效管理研究》 Word 格式，可编辑，可修改 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-032TRS（自定义文件编号） 文档名称： 基于核心竞争力的大学
价格： 5.80豆元 大小：21.5K页码：6页时间：2020-10-29浏览：0
doc 企业财务核心竞争能力研究
企业财务核心竞争能力研究
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：10页时间：2017-06-03浏览：0
doc 企业核心能力可持续发展研究
Doc-01K9Z2；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,708字，word格式文档。内容摘要：打造有优秀企业文化的核心能力，提高人力资源管理能力是增强和发展企业核心能力可持续性的核心，建立企业学习力的能力，建立核心能力的动态管理，管理过程的连续性，管理的循环性，管理的实时性，参考 文献，拉母·查兰．《持续增长》[M]．北京： 中国 社会 科学 出版社，张文松．《企业战略能力研究》[M]．北京：科学出版社，2005，胡大立．《企业竞争力决定因素及其形成机理分析》[M]．北京：经济管理出版社，李世成．《企业竞争优势》[M]．北京：台海出版社，2005，余来文．《战略决定成败》[M]．北京：蓝天出版社，2005。
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doc 基于提升公益组织财务管理能力的路径研究
基于提升公益组织财务管理能力的路径研究摘要：对于公益组织的研究，它是我国现代中的一个新兴领域，也是其经营管理体系中很重要的一部分。然而目前，我国公益组织财务管理存在很多问题。如何完善原有的财务管理体系
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doc 基于核心能力的企业价值链分析.doc
基于核心能力的企业价值链分析.doc基于,分析,核心,基于价值链,价值链,公司价值,企业核心,能力的,doc,价值链分析
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doc 基于技术创新视角的企业核心能力培育
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价格： 10.00豆元 大小：148.5K页码：3页时间：2017-06-01浏览：0
doc 财务管理目标与企业财务核心能力的研究[Word文档]
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doc 人力资源管理-国有大型企业领导人的核心能力研究
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doc 企业核心竞争战略研究
【摘要】全球化的发展带动了经济的发展，随之企业之间的竞争也变得日益严峻，企业要想在社会上某得一席生存之地，对企业进行核心竞争力的战略研究就显得尤为重要，只有这样才能让企业在如今大中小型企业迅速崛起的状态下，更好的树立自身的品牌，从而才能促进企业的发
价格： 7.80豆元 大小：14.0K页码：5页时间：2019-01-15浏览：0

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