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doc 培训效果评估汇总表
附件8培训效果评估汇总表 尊敬的各位培训协理员： 为了了解学员对本次培训课程的意见，帮助公司不断改进培训工作，请您汇总如下各项指标，并填写文字意见以对培训的教学安排与服务提供建议。谢谢您的大力支持！
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培训效果评估表培训内容： 部门： 培训日期： 培训地点：会议室 培训者： 培训讲师： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“” 课程内容很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要
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单项培训效果评估表课程名称 培训时间 培训地点 培训师 受训人员 学员参与程度 现场吸引力 培训费用 教训教材 自编（ 学员对培训的评价评价标准（划“”） 3：一般2：需改善 一、对培训课程的评价1.
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TRAININGEVALUATION EFFECTIVENESSFORM培训效果训 估Pleasecomplete HRdepartment immediately after course.训此表格
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培训效果评估表　培训结果调查表—反映层　　说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。　　评 准：5=非常同意4=同意 3=
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间：2010-2-272:00-4:30p.m. 班主任：培训对象： 说明：您好！本次培训效果评估采用 分制评分，调查问卷采用“不记名”的形式，请您在对应的方格内打勾进行评估，非常感谢您的配合。培训效
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教育研修效果评估表　　　填写日期: 海外）　　培训项目（课程）　　 　委培部门（机构）　 天　　　培训费用　免费 收费 （费用金额： 元）　　　教育研修预期目的　　　　预期目的阐述：（按研修申请书填写
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其培训考试大纲设置了从企业人力资源管理制度的建立到企业人力资源管理各方面工作的管理实施规范。培训中，注重培养受训人员掌握国际标准化的企业人力资源管理规范和工作流程，受训人员以实际工作实施过程为依据，通
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课程内容：培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 培训课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 10课程内容
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员工培训效果评估表您好！非常感谢您参加此次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷（在您认可的方框内划“”）衷心感谢您的支持！ 培训师姓名：_______________
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