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人力资源管理师三级各章节重点（小抄）
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广义的人力资规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划的统一；狭义的人力资源规划是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对企业人力资
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人力资源管理小抄
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人力资源管理小抄小抄,管理,帮助,人力资源,管理 小抄
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2011注册会计师企业所得税浓缩笔记小抄
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纳税义务人（熟悉，能力等级2）个人独资企业、合伙企业不是企业所得税的纳税人。应纳税所得额收入的确认一般收入的确认；特殊收入的确认；处置财产收入的确认、相关收入实现的确认。（一）一般收入的确认1．销售货
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精简版人力资源小抄
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精简版人力资源小抄
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人力资源管理师二级培训小抄
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第一章人力资源规划1．简述企业战略与组织结构的关系：（1）组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从战略。（2）企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场变化都发生了变化，企业应
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2013《公共部门人力资源管理》小抄
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名词解释：1、人力资源：也称“劳动力资源”或“劳动资源”，是指一个国家或地区在一定时期内，能够推动整个国民经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称。 2、人力资源数量：是构成人力资源总量
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安全生产管理小抄
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高级人力资源管理师小抄
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高级人力资源管理师小抄
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人力资源管理师三级方案设计题小抄
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人力资源管理师三级方案设计题 小抄小??8,小,??,小8,小小,小?
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公共部门人力资源管理小抄新版[]
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