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doc 论我国薪酬管理制度存在的问题及解决对策
要：薪酬管理是企业人力资源管理的核心工作内容，薪酬管理能否良性运行直接关系到企业的组织经营。企业通过全面的薪酬管理能够在提高员工工作效率的同时留住核心员工，从而提高企业整体的经济效益。因此，如何能科学
价格： 8.00豆元 大小：15.0K页码：2页时间：2015-03-07浏览：0
doc 我国人力资源管理外包存在的问题及对策
我国人力资源管理外包存在的问题及对策
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：24页时间：2016-04-02浏览：0
doc 我国煤炭企业人力资源管理中存在的问题和对策
我国煤炭企业人力资源管理中存在的问题和对策2001 年10 牟东经济管理EastChinaEconomicManagement Oct.2001 VoL15.No5 我国煤炭企业人力资源管理中存在的问
价格： 9.80豆元 大小：31.5K页码：10页时间：2016-04-15浏览：0
doc 我国广告业人力资源管理的问题和对策研究
我国广告业人力资源管理的问题和对策研究我国广告
价格： 5.00豆元 大小：141.0K页码：11页时间：2012-09-07浏览：0
doc 我国民营企业人力资源管理的不足与对策
要：改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，民营企业曝露出越来越多的弊端，尤其人力资源管理的不完善更是严重阻碍了民营企业的进一步发展。民营企业
价格： 9.00豆元 大小：42.94K页码：4页时间：2012-09-18浏览：0
doc 参考资料--我国保险行业人力资源管理存在的问题及对策研究
分类号密级 UDC 我国保险行业人力资源管理存在的问题及对策研究 学生姓名 院、系、中心 管理学院 专业年级 工商管理2012 论文答辩日期2016 我国保险行业人力资源管理存在的问题及对策研究我国保
价格： 8.00豆元 大小：179.5K页码：33页时间：2016-08-17浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理存在的问题及对策研究
人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效
价格： 10.00豆元 大小：67.5K页码：11页时间：2016-09-02浏览：0
doc 我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿
我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策定稿本科生毕业论文 题目名称 我国中小企业人力资源管理外包存在的问题及对策 学生姓名 学号2009032025 系(部)经济管理学部管理系 专业年级 人力资
价格： 8.00豆元 大小：125.0K页码：24页时间：2014-06-20浏览：1
docx 我国电影制片业人力资源管理对策研究
电影制片管理研究我国电影制片业人力资源管理对策研究 电影制片业人力资源管理的内涵电影产业的竞争, 表面上是在打观众争夺战、市 场争夺战, 实质上则是在打一场旷日持久的人才争夺 战。谁能拥有具有高新专业
价格： 4.00豆元 大小：773.93K页码：7页时间：2014-08-07浏览：2
doc 浅析我国个人所得税的完善对策
浅析我国个人所得税的完善对策浅析我国个人所得税的完善对策浅析我国个人所得税的完善对策
价格： 2.00豆元 大小：33.0K页码：3页时间：2011-12-24浏览：0

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