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doc 销售人员绩效考核表
新聘销售人员培训期满考核表（）考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司领导复核 备注 培训
价格： 10.00豆元 大小：245.5K页码：15页时间：2014-04-21浏览：0
doc 物业管理人员工作绩效考核表档案
管理人员月度绩效考核表部门： 姓名： 考核内容评分细则 分值 总评遵守公司 规章制度 35 考勤情况迟到早退1 小时以内或病假超过三天每一天扣0.5 分，迟到、早退超过半天或事假一天扣1 分，怠工、旷
价格： 10.00豆元 大小：82.0K页码：4页时间：2013-12-31浏览：0
docx 项目部人员绩效考核表
被考核人：考核周期： 月考核项目考核 容和方式 的事是否主项项完成。不主项、不项 每次 分，下不保底。项任心：是否能勇于承项任，工作不推项。每项生一次推项项象 分，下不保底。项项公司项目部 部事项，
价格： 10.00豆元 大小：63.51K页码：31页时间：2018-11-22浏览：1
doc 研发人员绩效考核表
研发助理绩效考核表姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15 分，人事部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 漏打卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分
价格： 10.00豆元 大小：48.0K页码：1页时间：2019-06-09浏览：0
doc 建筑工程项目经理部人员绩效考核表_图文
考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收；关键事件包括两类
价格： 6.00豆元 大小：427.21K页码：38页时间：2016-01-24浏览：2
doc 公司项目部管理人员绩效考核表
公司项目部管理人员绩效考核表鍏徃,绠＄悊,浜哄憳,椤圭洰,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：441.5K页码：22页时间：2012-06-21浏览：0
doc 内勤人员绩效考核表
内勤人员绩效考核表被考核人：所属部门： 考评人： 考核项目项目绩效考核标准与所占分值自评 主管评参照《员工守则》及公司下发的有关员工行为的管理规定A 从未违 工作积极主动，能分清轻重急缓，遇到问题能及
价格： 10.00豆元 大小：3.35K页码：2页时间：2018-10-09浏览：1
doc 维修人员绩效考核表
维修人员绩效考核表受考核者岗位：姓名： 年月 完全能积极主动正确地对生产设备进行维护保养10 完全能独立解决生产设备出现的机械或电气故障10 10在相关人员的指导下无法解决设备出现的问题 11完全能与
价格： 10.00豆元 大小：3.83K页码：3页时间：2018-10-10浏览：0
doc 商务人员绩效考核表
商务人员绩效考核表考核日期： 2013 岗位名称商务 姓名 考核周期2013.3 本期特殊事迹 迟到1 直属上级 副总、总监 备注 65%准确性 15% 准确无误的传达与厂商或供货方沟通信息，提供货品
价格： 10.00豆元 大小：95.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
doc 生产管理人员绩效考核表
生产管理人员绩效考核表姓名 部门 职位 考核时间 备注：考核程序严格按公司《考核管理办法》执行，无员工个人自评分数的视为放弃考核 岗位职责考核标准 部门评管理部评 1．生产计划、质量达标完成情况（包括
价格： 8.20豆元 大小：50.0K页码：2页时间：2013-01-04浏览：0

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