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doc 社会责任与企业发展的关系研究—以海尔集团为例
在经济全球化背景下,企业日益成为社会生活的主角,社会对企业的期待提高。从总体来看,我国企业的社会责任感整体水平仍然比较低,企业社会责任意识不强,再加上经济利益的驱动,企业社会责任缺失的现象就显得非常严
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doc 海尔发展历程看企业内部控制环境建设
Doc-01DRD1;本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,981字,word格式文档。内容摘要:海尔的内部控制环境建设,管理 哲学 和文化建设,管理组织架构,人事政策和程序,聘用机制,考核机制,激励机制,培训机制,授权和责任,我国企业内部控制环境建设现状分析,政府应进一步推动内部控制的理论建设,加强理论指导和实务指导,完善内部控制环境需要配套的体制改革的支持。
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doc 海尔创业创新33年诠释高质量发展之道
中央经济工作会议指出,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。海尔即将迎来创业33周年,这33年是创业创新的33年,海尔始终坚持创名牌而非代工的高质量发展之道,并在互联网时代首创人单合一模式,终结了中国企业学习借鉴西方管理模式的现状,向海外输出中国模
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doc 海尔的成长之路看企业的发展战略
从海尔的成长之路看企业的发展战略
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doc 海尔的成长之路看企业的发展战略
创立‎于1984‎年崛起于改‎革大潮之中‎的海尔,是‎在引进德国‎利渤海尔电‎冰箱生产技‎术成立的青‎岛电冰箱总‎厂基础上发‎展起来的。‎在首席执行‎官张瑞敏的‎领导下,海‎尔经过近2‎0 年的艰苦‎
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doc 海尔参与国际竞争的战略发展对策
论海尔参与国际竞争的战略发展对策论海尔参与国际竞争的战略发展对策论海尔参与国际竞争的战略发展对策
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doc 海尔的成长之路看企业的发展战略
从海尔的成长之路看企业的发展战略
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doc 国外战略人力资源管理发展阶段划分及理论发展
国外战略人力资源管理发展的阶段划分及理论发展
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doc 览营销的发展阶段发展模式
展览营销的发展阶段和发展模式
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doc 基于“新钻石”模型分析海尔企业的网络化战略阶段[Word文档]
基于“新钻石”模型分析海尔企业的网络化战略阶段 管理/人力资源_企业文化
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