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【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）_4510
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自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）第三节 薪酬模式 常见的薪酬模式有： 一、职位工资制 目前从世界范围来看，使用最多的是职位工资制（单选） 此种薪酬模式，主要依据职位在组织内部的相对价值为员工付
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【经济学】自考辅导：人力资源管理复习资料（2）_4199
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自考辅导：人力资源管理复习资料（2）第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1.L 开发的不同含义：开发一词通常用于两方面，一是指对自然物的开发，二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人
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漳州自考人力资源管理复习资料8
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漳州自考人力资源管理复习资料8
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漳州自考人力资源管理复习资料6
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人力资源管理自考复习资料总
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亲身验证之抱佛脚首选!自考《高绩效人力资源管理(一)》考前必读复习...
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第一章绪论 1．丐界上癿资源可分为四大类（选择）：人力资源、自然资源、资本资源和俆息资源 2．什么是人力资源？如何理览人力资源癿含义（特点）？（简答） 人力资源是资源癿一种，要理览人力资源癿含义，必须
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《人力资源管理(一)00147》自考复习资料
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2012版自考人力资源管理复习资料
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2013年人力资源管理(一)自考通复习资料
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2014年电大人力资源管理复习资料小抄
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〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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