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高级管
理
人员
薪酬
激励
理论
与操作实务
高级管理人员薪酬激励理论与操作实务
价格: 10.00豆元
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页码:27页
时间:2017-04-16
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薪酬
体系计
理论
基础
薪酬体系计理论基础薪酬体系计理论基础薪酬体系计理论基础
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时间:2020-04-07
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员工
薪酬
管
理
中激励
理论
的作用
员工薪酬管理中激励理论的作用员工薪酬管理中激励理论的作用员工薪酬管理中激励理论的作用
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页码:5页
时间:2021-05-21
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高管
薪酬
差距与企业业绩关系——锦标赛
理论
在男女ceo企业的适用性研...
暨南大学硕士学位论文题名(中英对照): 高管薪酬差距与企业业绩关系 ——锦标赛理论在男女 CEO 企业的适用性研究 Top Management Compensation Gap CompanyPer
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大小:1.34M
页码:54页
时间:2018-09-27
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国有企业高管
薪酬
理论
与实践
国有企业高管薪酬理论与实践
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时间:2018-10-07
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刍议企业
薪酬
管
理
相关
理论
研究
刍议企业薪酬管理相关理论研究刍议企业薪酬管理相关理论研究刍议企业薪酬管理相关理论研究
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时间:2018-12-29
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从激励
理论
看
薪酬
体系的构建
从激励理论看薪酬体系的构建所谓薪酬,即为工作购买者(管理者)付给工作者的经济报酬。工作者对工作水平的预期,对其未来工作付出水平有着直接的激励作用。因此,可以依据激励机制来构建一个薪酬体系,以使管理者所
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页码:9页
时间:2023-10-12
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薪酬
管
理
薪酬管理第一章 薪酬与薪酬管理概述 1. 什么是薪酬?薪酬和报酬之间的联系和区别是什么? 答:薪酬概念的界定,通常分 类,1.宽口径的界定,即将薪酬等同于报酬,即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内
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页码:11页
时间:2018-07-02
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集团
薪酬
管
理
制度
DOC格式,方便您的复制修改删减 集团薪酬管理制度 本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。DOC 格式,方便您的复制修改删减 副主任:执行总裁DOC 格式,方便您的复制修改删减 成员:副总
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页码:56页
时间:2014-03-21
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薪酬
管
理
调查报告
薪酬管理调查报告薪酬管理调查报告 社会实践报告 教育层次(本科或专科): 专科 实践报告题目: 分校(站、点): 松江分校 姓名: xxx 学号: 108070907 年级: 2010(春) 专业:
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页码:66页
时间:2019-01-28
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向豆丁求助:有没有
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