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docx 最新版本股改个人所得税相关法律法规
相关立法相关内容 效力级别 实施日期 国家税务总局关于股份制企业转增股本和派发红股征免个人所得税的通知(国税[1997]198号) 股份制企业用资本公积金转增股本不属于股息、红利性质的分配,对个人取得
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docx 人力相关法律法规、司解释大全_共计50部_180页
人力资源相资的法律法资及司法解资等(北京地适用) 区人力资源相资的法律法资及司法解资 (北京地 适用) 区目资索引(本文 包含以下 50部法律法资以及司法解资等文件)1. 《中资人民共和 1995.0
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doc p2o__网吧人力源管理——熟悉相关法律法规
网吧管理手册  依据网吧发展的趋势,提供自由方便的自助上机场所,实行网民自己刷卡上机,自助加钱的营业场所.  一般要求:  50台以上电脑10M速以上的宽带  相关网吧管理软件的安装  明确员工,工种
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docx 水产品质量安全相关法律法规教材 - 质量管理
水产品质量安全相关法律法规教材 - 质量管理水产品质量安全相关法律法规教材 - 质量管理水产品质量安全相关法律法规教材 - 质量管理
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doc 安全生产管理相关法律法规
1、中华人民共和国安全生产法2、中华人民共和国突发事件应对法 3、中华人民共和国公路法 4、中华人民共和国港口法 5、中华人民共和国防洪法 6、中华人民共和国水法 7、中华人民共和国刑法 8、《生产安
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doc 2010年度企业所得税年报申报相关政策
一、有关收入与税前扣除项目的2010年度政策 1、《关于贯彻落实企业所得税法若干税收问题的通知》(财税[2010]79 (一)关于租金收确认问题根据《实施条例》第十九条的规定,企业提供固定资产、包装物
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doc 员工招聘流程相关政策
[工作总结]员工招聘流程及相关政策1

员工招聘流程及相关政策
一、招聘原则: 1) 招聘主旨: “定向招聘、选拔精英,重点院校、尖子学生” ; 2) 招聘基本要求: ;在校期间无违纪违法行为;各科成绩中等偏上, 普通生要求:英语国家四级(425 分) 无补考或重修记录(男生可适当放宽标准) ;在校期间获得奖励或单人班级以上的职务。 尖子生要求:年级综合排名前 10 名;校级、院级机构的主要负责人;校级“优秀毕业 生”“三好学生”或“优秀学生干部” 、 (2)等称号;校级最高奖学金一次或二等奖学金两次 以上(以上满足一条即可) 。 尖子生比例控制在 30%以内,主要安排在总裁办等岗位,由公司高管直接负责带教, 原则上尖子生要在半年内达到主管级别,否则予以转出。定岗后与其他员工统一政策。 二、招聘需求分析: 1、 需求考虑因素: 1) 集团发展需求:大区考虑本大区新进入城市及新开店需求,总部各中心考虑整个集 团连锁发展状况; 2) 两年内集团其他方式引进人员的数量(梯队人员和日常招聘人员) ; 3) 两年内集团内部提拔人员的数量; 4) 1200 人员流失率、成才率; 2、 需求测算方法: 1200 三期: 三期 【两年后人员的总需求-两年后内部提拔人员的数量-两年内招聘人员的数 量(包含日常招聘人员数量和梯队招聘
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docx 会计人员也要从自身做起、从小事做起,认真学习相关法律法规知识,以...
会计人员也要从自身做起、从小事做起,认真学习相关法律法规知识,以法律制度来严格会计人员也要从自身做起、从小事做起,认真学习相关法律法规知识,以法律制度来严格:会计相关法律知识期中试卷及答案a 会计相关
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doc 企业所得税相关纳税实例解析附各政策法规
企业所得税相关纳税实例解析附各政策法规2011-8-16 2011 月28日,国家税务总局印发《关于个人终止投资经营收回款项征收个人所得税问题的公告》(国家税务总局2011 年第41 号公告,以下简称
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doc 汇算清缴:企业所得税相关法政策解读
汇算清缴:企业所得税相关法规政策解读2008年企业所得税汇算清缴:社保费滞纳金是否税前扣除 2008年企业所得税汇算清缴:小型微利企业优惠政策解读 汇算清缴须知:安置残疾人员所支付的工资 汇算清缴:国
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