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资第一章人力资源部资资描述 第二章人力资源资划 (六)人力资源资略资工作流程
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人力资源管理-职位评价人才培训与工作能力训练 课程内容 人才开发的基础工程 教育训练的策略、功能与经济效益 教育训练的需求分析与年度计划的拟订 教育训练体系的建构与课程教案的编纂 教育训练方法的选择与
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第1章高层管理职位1.总经理(总裁) 职位名称 总经理(总裁) 职位代码 所属部门 职等职级直属上级 董事会 薪金标准 填写日期 职位概要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体
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一、职位基本信息职位名称行政组长 岗位定员(人) 1人 职位编号 AD008所属部门 行政课 上级职位 副课长 直接下级 行政课后勤与总务人员工作地点 行政课 薪酬类型 月薪 工资等级 文五二、工作职
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