-
doc
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
-
-
人力资源管理绩效考核指标KPI 设计方法 ——以JM 公司绩效考核制度为例作分析 引言 员工是资源最重要的人力资源,员工工作的好坏,绩效的高低直接影响着企业的整体效益。掌握和提高员工的工作绩效是企业管
-
价格：
10.00豆元
大小：23.61K页码：23页时间：2018-08-10浏览：0
-
doc
绩效管理－kpi指标考核
-
-
绩效管理－KPI指标考核 绩效管理－KPI 指标考核 您将了解如下内容 我们在考评中存在的问题 绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 绩效考核的条件 绩效考评的结果运用
-
价格：
10.00豆元
大小：159.5K页码：16页时间：2017-03-27浏览：0
-
doc
070312分公司人力资源管理kpi指标考核方案
-
-
分公司人力资源管理KPI指资考核方案一、考核目的资管理者明 人力资源管理核心指资、资准和工作主 方向；资公司人力资源资 分析 资率、资工资任率、人才培资资率、人事资用率和 达人均资收资率，资重各占 2
-
价格：
10.00豆元
大小：443.5K页码：44页时间：2015-01-13浏览：1
-
doc
某轿车汽车行业绩效管理技术支持文件-KPI指标库
-
-
KPI指标代标分标标明1、指标代标标明例： 01-02-03-L 所指指标名 部标培标标完成率 划01-00-03-L公司代标 部标代标 指标代标 指标标型（定性“X” 定量L”）2、部标代标分标标明
-
价格：
10.00豆元
大小：1.69M页码：193页时间：2014-08-19浏览：1
-
doc
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法
-
-
人力资源管理绩效考核指标KPI设计方法_0指标,绩效,考核,人力资源,绩效管理,KPI,绩效指标,业绩指标,设计KPI,绩效考核
-
价格：
10.00豆元
大小：66.0K页码：2页时间：2014-04-28浏览：0
-
doc
《第三篇成长型企业部门及岗位KPI指标库》
-
-
"_Toc34044407"第一章 高管人员关键业绩指标 "_Toc34044408"总经理 "_Toc34044409"常务副总经理 "_Toc34044410"产品副总经理 "_Toc340444
-
价格：
10.00豆元
大小：1.62M页码：84页时间：2017-09-07浏览：2
-
doc
建筑行业各部门各岗位职位关键绩效考核指标（KPI）
-
-
审计部经理KPI 框架 考核 周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算 方式 信息 来源 考核 目的 审计工作方针、政策和规定执行情况 考察是否按照国家规定进行审计工作 考核审计工作是否合规 审计报告
-
价格：
10.00豆元
大小：442.5K页码：32页时间：2018-05-18浏览：0
-
doc
营销部门KPI指标
-
-
营销部门关键绩效指标（KPI）序号 指标 指标定义 功能 考核依据 营销、销售计划完成情况周期内营销收入/一定周期内营销计划收入 检测营销、销售计划的计划完成情况 年度数据 财务部 营业费用比率营业费
-
价格：
免费
大小：29.5K页码：1页时间：2013-07-25浏览：0
-
doc
深圳巨昌时装部门KPI指标库
-
-
深圳巨昌时装公司部门KPI指标库 中国 深圳 二ＯＯ八年三月 北京华夏基石企业管理顾问有限公司 CHINA STONE ENTERPRISE MANAGEMENT CONSULT CO.,LTD 项目
-
价格：
10.00豆元
大小：332.0K页码：19页时间：2012-10-07浏览：0
-
doc
年度各部门绩效考核KPI指标内容
-
-
部门考核项目考核指标550万/月（1650 万/季度）产能人员招聘及时率员工流失率控制 10%质量培训计划达成率人力资源部办公用品费用控制率成本招聘、培训成本安全（治安、消防、盗窃检查）现场管理5S
-
价格：
10.00豆元
大小：6.74K页码：8页时间：2018-09-29浏览：5
向豆丁求助：有没有行政管理部门KPI指标?
加入企业工具会员
- 阅读无广告
- 免费文档下载
- 可复制文本
- 邮件提醒
- 专属客服
- 更多9项特权
立即开通，赠下载券
