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高职院校
人才工作总结
-高职院校人才工作总结
价格: 10.00豆元
大小:35.0K
页码:2页
时间:2017-07-08
浏览:0
doc
高职院校
人力资源管理专业探索
高职院校人力资源管理专业探索
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:7页
时间:2017-08-21
浏览:0
doc
第二篇
高职院校
人才培养工作评估基本知识
第二篇 高职院校人才培养工作评估基本知识
价格: 10.00豆元
大小:71.0K
页码:15页
时间:2014-12-07
浏览:0
doc
高职院校
的人力资源管理思考
高职院校的人力资源管理思考,高职院校人力资源优化,高职院校,高职类院校,江苏高职院校排名,高职院校排名,全国高职院校排名,高职院校单独招生,高职院校招聘,福建高职院校排名
价格: 9.00豆元
大小:21.15K
页码:5页
时间:2015-02-04
浏览:0
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高职院校
市场营销专业教学的探讨
目前高职院校市场营销专业建设与教学中存在的问题,在此基础上,针对培养目标模糊,不突出专业特点,缺乏科学的教学思路,实训环节的无创新,师资力量薄弱,双师型教师缺乏等问题上进行阐述,提出“以行业为导向,以能力为本,以学生为中心”的发展方向,加
价格: 7.80豆元
大小:14.0K
页码:5页
时间:2019-05-13
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创新创业课程体系任
高职院校
的构建
创新创业教育是适应国家创新驱动发展战略对于人才需求的重要途径,鼓励高职学生进行自主创业成为开拓就业渠道的重要方式。高职院校开设创新创业课程,需要根据学生的具体需求,在课程体系中以此纳入不同的创业课程,帮助学生在不同的创业阶段解决不同的问题
价格: 7.80豆元
大小:14.5K
页码:5页
时间:2019-05-13
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高职院校
科研团队建设及组织模式研究
我国作为发展中国家,和发达国家的差距在于科技的创新和人才的培养,人才培养的过程中不能缺少教育,家庭教育占一部分,学校教育对学生的影响更加重大,小到创业大到国家,都离不开人才的培养,在高校组建科研团队是培养人才的重要途径,科研团队的建设可以
价格: 7.80豆元
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页码:5页
时间:2019-05-13
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高职院校
人才培养质量年度报告的量化指标探析
高职院校人才培养质量年度报告的量化指标探析摘要:高等职业教育质量年度报告制度是落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020 年)》关于“建立高等学校质量年度报告发布制度”和《教育部关于推
价格: 7.80豆元
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页码:10页
时间:2019-05-13
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湖湘
文
化融入
高职院校
文
化建设的思考
【摘要】新时期,由于社会经济的快速发展和教育体制改革的进一步推进,给高校文化建设带来了新的挑战和矛盾,高校文化建设有着独特的特点和趋势。湖湘文化对丰富湖南高校文化教育内容,创新高校文化建设方法,实现高校文化建设目标具有重要的意义。文章主要
价格: 7.80豆元
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页码:5页
时间:2019-05-14
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从企业模式视角浅议
高职院校
资金预算管理
摘要:为了适应财政预算改革和高等学校经济业务发展需要,进一步规范高等学校的会计核算,财政部于2013年底修订印发了《高等学校会计制度》(财会[2013]30号,以下简称“新制度”),自2014年1月1日起施行。相对于旧制度,新制度下有向企业会计制度转变的趋
价格: 7.80豆元
大小:17.5K
页码:10页
时间:2019-05-15
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