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绩效考核表
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百度
核
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竞
争力分析
百度核心竞争力分析-SWOT分析法优势(Strengths)、劣势(Weaknesses)、机会(Opportunities)、威胁(Threats) SWOT分析法是一种用于检测公司运营与公司环境的
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竞价
年
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工作总结
篇一:2014年医疗竞价工作总结及计划 2014年工作总结及计划 光阴似箭,一晃2014年过去了,秉着“一分耕耘,一份收获”的精神来到 XX 医院管理投资有限公司进行工作。在领导的支持下,与网络部各位
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行政人员
绩效考核表
行政人员绩效考核表琛屾斂,缁╂晥,浜哄憳,鑰冩牳
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电工
绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
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时间:2011-04-05
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驾驶员
绩效考核表
驾驶员绩效考核表姓名 所属部门 日期 序号 考核项目 满分 自评得分 主管评分 客人接送满意程度25 《用车情况登记表》《加油卡使用登记表》记录情况15 汽车维护、保养情况25 上级交办的其它临时任务
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时间:2010-06-05
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采购员
绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程,扣 1分/次; 2. 违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5 分及以上,间接责任扣2~5 采购及时性未按采购计划进度完成物
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时间:2010-07-01
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销售人员
绩效考核表
销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位: 元(RMB) 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
价格: 4.00豆元
大小:548.0K
页码:16页
时间:2011-04-27
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