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doc 招聘管理
次修改生效期:20061>.09.01 编号:HR-001 中国王野 招聘管理制度 编制: 日期: 审核: 日期: 批准: 日期: 发布日期: 招聘管理制度 次修改生效期:2006.09.01 总则招
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doc 招聘面试提纲
招聘面试提纲面试提纲 一、仪表举止 (约占比重的10%) 1、评价要点 (2)衣着整齐度(3)表情是否带有微笑 (4)是否礼貌、有无口头禅 2、测评得分(10 3、测评方式:观察、倾听(1)穿着整齐、
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doc 招聘管理制度
招聘管理制度2012 第一条适用范围 第三条原则 招聘职责.......................................................................
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doc 招聘手册
2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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doc 招聘管理
招聘管理一、单选题 1、招募主要包括招聘计划的制定与审批、招聘渠道的选拔、招聘信息的设计与发布,以及组织应聘者。 2、招募的主要目的是宣传组织形象,扩大组织在劳动力市场中的影响力,把组织所需的潜在员工
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doc 招聘管理制度
招聘管理制度2012 第一条适用范围 第三条原则 招聘职责.......................................................................
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doc 招聘岗位
招聘岗位1、城市公共安全研究中心 序号 职位名称 研究方向 需求专业 招聘条件 战略分析师1、高清图像/视频处理、智能视频分析; 2、智能交通; 3、无线宽带通信技术; 4、RFID 技术; 5、传感
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2011年12 目录第一章 总则 一、招聘目的 第二章工作分析 工作描述书„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5-7 第三章招聘渠道 一、特征 第四章核算招聘费用 一、招聘费用 „„„„„
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doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一部分 员工招聘制度 第一章 总则 第一条 为保证公司各岗位能够及时有效地补充所需的优秀人才,满足公司不断发展的需要,健全人才选用机制,根据公司人事管理制度,特制定本规定。 第二条 人事
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doc 招聘工作流程
招聘工作流程程序名称:招聘计划程序程序代号:JDJT—RLZYB—ZP—001主管部门:人力资源部填写需求申请表年度计划 是制定岗位描述 审核否申请增编批准说明:用人部门负责人填写需求申请表,制定岗位
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