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pdf ——初创项目）专家网络评审结果[001]
序号项目名称 申报单位项目负责人支持方向（领域）技术分1大型复杂空间钢结构无损云检测系统开发及应用广东工华高新检测科技有限公司林书毅 初创项目 92.372SV-8405便携式智能交通量调查设备的研发
价格： 10.00豆元 大小：431.94K页码：40页时间：2018-10-09浏览：0
pdf 整形专家再爆暗流
网上销售平台WWW.esy360.COM整形专家再爆暗流消费提示：千万别轻信整形广告6 日，健康周刊关于“广州整容市场大起底”的一组报道在社会各界引起了热烈反响。不少相关消费者与业内人士通过函件和电话
价格： 9.80豆元 大小：244.6K页码：3页时间：2013-10-21浏览：0
pdf 专家建议重构人力资源管理模式
负责人力资源管理核心业务的一线经理，在抓招聘、培训、绩效考核、薪酬管理时，要把握这些核心业务的关键环节。如招聘工作最关键的环节是选拔；培训工作最关键的环节是岗位和员工培训需求评估；员工绩效考核工作的关键环节是考核的实施过程；薪酬管理中的关键环节是确定每一个员工的具体薪酬数量。这些关键环节由一线经理把关负责。人力资源管理部门负责基础业务岗位分析评价和日常事务性人力资源管理工作。制定和不断调整岗位分析、岗位评价应该是人力资源部门的工作重点。人力资源管理的一些日常事务性工作，如员工健康与安全、员工福利、人事统计、考勤管理、劳动合同管理、人事档案管理等等，也由人力资源管理部门负责。
价格： 免费 大小：7.04K页码：2页时间：2009-03-11浏览：0
pdf 仝博咨询人力资源管理专家
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价格： 4.97豆元 大小：1.26M页码：64页时间：2011-10-09浏览：1
pdf 创动诚讯-房地产互联网营销专家
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价格： 10.00豆元 大小：1.7M页码：26页时间：2017-02-17浏览：0
pdf 人力资源管理同行专家评价
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价格： 5.00豆元 大小：145.41K页码：1页时间：2010-06-02浏览：2
pdf 房地产置业顾问销售技巧,房地产置业顾问销售专家
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价格： 4.00豆元 大小：1.58M页码：54页时间：2024-03-20浏览：0
pdf 专家合作协议范本
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价格： 4.00豆元 大小：189.03K页码：9页时间：2024-03-30浏览：0
pdf 团队建设专家 团队建设培训（57页）
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价格： 3.00豆元 大小：7.33M页码：57页时间：2023-09-12浏览：7
pdf 专家评委邀请函本月修正2023简版
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价格： 3.00豆元 大小：68.0K页码：3页时间：2023-10-29浏览：0

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