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RX公司员
工
培训管理优化研究@
中国联通
G省分公司人力
资
源管理体系...
学校代码10530 RX公司员工培训管理优化研究 RXcompany staff training management optimization Candidate Xu Chong Supervi
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中国联通
辽阳分公司业务流程再造方案的设计与思考
管理类毕业设计(论文) 工商管理毕业设计(论文)
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中国联通
呼市分公司移动客户满意度研究_
中国联通呼市分公司移动客户满意度研究_中国联通呼市分公司移动客户满意度研究_中国联通呼市分公司移动客户满意度研究_
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GG-29-03 公司房屋完损
等级
汇总
表
GG-29-03 公司房屋完损等级汇总表GG-29-03 公司房屋完损等级汇总表GG-29-03 公司房屋完损等级汇总表
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顺德区2015年第二次平价商店考核
等级
评定情况
表
顺德区2015年第二次平价商店考核等级评定情况表
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时间:2017-10-20
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人力
资
源经理胜任能力
等级
评估
表
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人力资源经理胜任能力等级评估表.pdf人力资源经理胜任能力等级评估表.pdf人力资源经理胜任能力等级评估表.pdf
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工资
审批
表
此
表
为正反两面
工作人员工资审批表姓 性别出生年月 入伍年月原单位 现单位人员变动原因工资变动原因个人身份 编制类型 经费来源现任职务 职级 任期 ~享受职务 职级 工资职级现 专业职级聘期 ~工资专业职级 连续工龄
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时间:2018-05-17
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分
岗位
绩效考核
表
2
人力资源人员绩效考核财务部关键绩效考核指标资金部关键绩效考核指标审计部关键绩效考核指标财务部经理绩效考核指标量表审计部经理绩效考核指标量表资产管理人员绩效考核方案方案导入班参考资料3第一章高层管理人员
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财务部
岗位
KPI组成
表
我们将立即删除。请下载试用者二十四小时后删除,试用后请购买正版的资源。WWW.5UCOM.COM财务部岗位KPI组成表 财务经理 组成表KPI 考核周期 考核标准 KPI 说明 权重 计算方式 信息来
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岗位
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财务部经理岗位说明书岗位名称经理 岗位编号所在部门 财务部 岗位定编直接上级 公司分管领导 所在职系 管理直接下级副经理、总账报表主任、分子公司财务管理主任、银行现金出纳、信贷及子公司出纳、核算及税收
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页码:22页
时间:2016-08-23
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向豆丁求助:有没有
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